Marcela Glevická

Dobrý profil na LinkedIn je ako životopis

Ak ste dobrí a nemáte problém zmeniť prácu, profesionálni lovci si vás na komunitných sieťach nájdu.

13. plat je iba náhradná motivácia

Čím vyššie postavenie vo firme, tým lepší bonus na Vianoce. Trinásty plat manažéra býva podpriemerný, odmena dvojnásobná.

Aj nenápadný hendikep môže vyradiť

Za štyri mesiace absolvoval desiatky pohovorov, k práci mu pomohol blog, na ktorom o nich písal.

Človek s mozgovou obrnou si môže nájsť prácu právnika. Síce predtým musí absolvovať množstvo diskriminujúcich pohovorov a založiť si blog.

Voľné miesta sú, ale nie pre každého

Ľudia začínajú prichádzať pre krízu o prácu.

Napriek tomu, že sa zvýšila intenzita hromadných prepúšťaní najmä pre finančnú krízu, na Slovensku je stále voľných 16–tisíc pracovných pozícií. Ľudia ochotní cestovať za prácou majú stále šancu nájsť si zamestnanie…

Voľné miesta sú, ale nie pre každého

Napriek tomu, že sa zvýšila intenzita hromadných prepúšťaní najmä pre finančnú krízu, na Slovensku je stále voľných 16–tisíc pracovných pozícií. Ľudia ochotní cestovať za prácou majú stále šancu nájsť si zamestnanie…

Rok voľna po škole neuškodí

Napriek tomu, že mladí ľudia si nemôžu až tak vyberať, čas ich netlačí.

Zobrať po prepustení z kvalifikovanej pozície prácu pod svoju úroveň personalisti uchádzačom neodporúčajú.

Na viac kolegov z cudziny si počkáme

Ktoré odvetvia budú potrebovať cudzincov uvidíme najskôr o pol roka.

Útlm pre finančnú krízu dal zamestnávateľom čas na hľadanie riešenia, ako získať cudzincov pre slovenský pracovný trh. Zatiaľ sú k ich väčšiemu nasadeniu v slovenských firmách skeptickí.

Tretina cudzincov sa vracia domov

Slováci konajú v zahraničí individuálne.

Britské médiá hlásia odchod imigrantov, ktorí prišli po rozšírení Európskej únie zarábať. Pre klesajúcu librua finančnú krízu sa vracajú domov. Slovákov od Británie zhoršujúca sa ekonomika odrádza najpomalšie.

Platy môžu aj v budúcom roku rásť

Vyššie platy môžu dostať na budúci rok aj zamestnanci vo firmách a odvetviach, ktoré musia prepúšťať.

Práca odďaľuje materstvo stále viac

Plat je vraj zlomkom toho, čo ovplyvňuje rozhodnutie mať dieťa.

Podľa zamestnávateľov je prirodzené, že žena sa po škole najskôr zabehne v práci a až potom si založí rodinu. Rozhodnutie je na každej žene individuálne.

Pre sandále programátora nevyradia

Primerané oblečenie je v každom povolaní niečo iné.

Aké oblečenie je primerané práci, o ktorú sa uchádzate alebo ste v nej nový? Odpoveď je jednoduchá – pozrite sa, ako chodia oblečení budúci kolegovia.

Čo robiť, ak vás v práci nepočúvajú

Človek zdola prináša nápad na zlepšenie len z vlastného pohľadu. Keď zistí, že mu chýbajú informácie, mal by sa snažiť ich získať a rozvíjať návrh ďalej.

Nápady bežných ľudí nosia milióny

Zlepšovateľské hnutie je úplná samozrejmosť aj u mobilného operátora.

Agentúry sa znova učia hľadať ľudí

Ľudí chtivých získať zamestnanie je žalostne málo. Zamestnávatelia musia priplácať, personálne agentúry meniť spôsob fungovania.

Vyberá si zamestnanec

Prihlásenie sa do agentúry nič nestojí. Uchádzač, ktorému dohodia prácu, má zaručený rovnaký plat, ako keby šiel do firmy priamo.

Nadčasy bez osobitnej dohody sú zdarma

Zákonník práce počíta, že normálne je za prácu nadčas zaplatiť najmenej o štvrtinu viac, ako je priemerná mzda zamestnanca.

Najviac nadčasov ročne odpracujú stavebníci. V nemanuálnych profesiách sa často o nadčasoch hovoriť nedá ani keď sedíte v práci do noci. Vyžadovať za ňu peniaze je len na dohode a vzťahoch.