Marcela Glevická

Ďurkovský: Kríza vyčistila niektoré megalomanské projekty

Denník SME oslovil pri príležitosti prvého výročia pádu Lehmann Brothers manažérov veľkých spoločností a predstaviteľov verejného a tretieho sektora.

Volkswagen vypadol z prvej desiatky

Automobilka Volkswagen je podľa tržieb za minulý rok najväčšou slovenskou firmou. Oproti roku 2007 si v rebríčku najväčších firiem strednej Európy pohoršila o štyri miesta.

Svadba uvoľní na víkend

Ak dieťa náhle ochorie, rodič má nárok na voľno, aby mohol dieťa sprevádzať do nemocnice.

Zákonník práce pozná niekoľko dôvodov, kedy má zamestnanec nárok na voľno z práce bez toho, aby musel zamestnávateľa žiadať o dovolenku. Niektoré je ťažké využiť.

Študenti uchytia najlacnejšie byty

Každoročne sa opakujúce problémy študentov s hľadaním si ubytovania na privátoch trh s prenájmami nedokážu ovplyvniť. Iba na chvíľu vychytajú najlacnejšie byty v ponuke.

Sedem rád, ako si nájsť prvý džob

Počet pracovných ponúk oproti vlaňajšku klesol aj o polovicu. Nie je zriedkavé, že absolvent si prácu hľadá aj pol roka.

Mladých ľudí najviac láka práca v banke

Berlínsky inštitút zostavil rebríček najžiadanejších zamestnávateľov medzi tohtoročnými absolventmi.

Firmy zdravotné služby nemajú

Zamestnávatelia majú dva roky povinnosť zabezpečiť pre zamestnancov zdravotné prehliadky. Z tých, ktorých úrady skontrolovali, nemala pracovnú zdravotnú službu ani tretina.

Zamestnanci ako najväčšie náklady firmy sú mýtus

V bankovníctve tvorí pomer personálnych nákladov k celkovým nákladom firmy v priemere okolo 30 percent.

Tretina firiem už pre krízu upravila systém odmeňovania. Pomer pohyblivých zložiek bude rásť, získať ich bude ešte ťažšie.

Úrad práce chce viac spolupracovať

V Čechách majú na úradoch práce asi šesťkrát viac voľných miest ako na Slovensku. Na rozdiel od Slovenska, firmy v Čechách musia voľné pracovné miesta nahlasovať. Slovenské firmy si pamätajú, keď to tak bolo aj u…

Neprišla výplata? Hrozby nepomôžu

Zákonník práce však dáva zamestnancom, ktorí nedostali výplatu, možnosť okamžite skončiť pracovný pomer.

Ak vám neprišla výplata, opýtajte sa zamestnávateľa na dôvod. Potom je treba zamestnávateľa vyzvať, aby mzdu vyplatil. Najlepšie písomne. Zostane vám dôkaz, že ste sa snažili situáciu riešiť.

Firmy prepúšťajú vo veľkom, nie však hromadne

O hromadných prepúšťaniach sa viac hovorí, ľudia úradom viac pribúdajú po individuálnych výpovediach.

Ohrozených ľudí nateraz zachránili dočasné opatrenia z krízového balíka.

Krízu mladí nevidia

Mladí ľudia podľa nemeckého prieskumu nepoznajú pojmy ako inflácia. Budúcnosť aj dnes vidia pozitívne.

Zo škrtania nateraz firmy ubrali

Firmy v kríze postupujú tak, ako sa očakávalo.Odmeny nadviazali prísnejšie na dobré výsledky, peniaze na školenia dávajú opatrnejšie. Zmeny, ktoré robia, sú miernejšie, ako plánovali ešte v januári. Optimistická…

O jednu brigádu sa uchádza osem ľudí

Brigád na leto je málo. Ubudli najmä ponuky z maloobchodu, kde si firmy vedia zohnať brigádnikov aj sami. V dlhodobejších brigádach konkurujú študentom nezamestnaní

Európska komisia chce mikroúvery

Európska komisia chce vytvoriť systém mikroúverov pre ľudí, ktorí stratili prácu a chcú založiť vlastný podnik.

Za talent považujeme výkonných

V západnej Európe očakávajú manažérske tsunami. Za vysoko postavených päťdesiatnikov budú potrebovať náhradu. Aj preto sa snažia medzi zamestnancami nájsť talenty. Na Slovensku sú dôvody iné.