Piatok, 3. december, 2021 | Meniny má OldrichKrížovkyKrížovky

Svadba uvoľní na víkend

Zákonník práce pozná niekoľko dôvodov, kedy má zamestnanec nárok na voľno z práce bez toho, aby musel zamestnávateľa žiadať o dovolenku. Niektoré je ťažké využiť.

Ak dieťa náhle ochorie, rodič má nárok na voľno, aby mohol dieťa sprevádzať do nemocnice.Ak dieťa náhle ochorie, rodič má nárok na voľno, aby mohol dieťa sprevádzať do nemocnice. (Zdroj: ILUSTRAČNÉ – ČTK)

Zákonník práce pozná niekoľko dôvodov, kedy má zamestnanec nárok na voľno z práce bez toho, aby musel zamestnávateľa žiadať o dovolenku. Niektoré je ťažké využiť.

BRATISLAVA. Zamestnanec má nárok na pracovné voľno, ak ide na vyšetrenie k lekárovi, ak tehotná žena chodí na preventívne prehliadky, ak sa manželke zamestnanca narodí dieťa, tiež v prípade úmrtia v rodine alebo v prípade, že musí ísť nečakane s rodinným príslušníkom do nemocnice. Nárok na voľno má aj v prípade vlastnej svadby, rovnako ak sa potrebuje presťahovať alebo ak nemôže ísť do práce, pretože bola prerušená premávka. Voľno dostáva zamestnanec, ktorý je vo výpovednej lehote a potrebuje si hľadať novú prácu.

Voľno na svadbu zaplatia

Nárok na jednodňové pracovné voľno s náhradou mzdy má človek na vlastnú svadbu. Napriek tomu, že väčšina svadieb na Slovensku je počas víkendu, pri nároku o pracovné voľno musí ísť o svadbu počas pracovného týždňa.

„Zákonník práce používa v tejto súvislosti pojem účasť na svadbe, nie napríklad príprava na svadbu alebo oddych po svadbe. Pracovné voľno sa teda poskytuje iba v prípade, ak má zamestnanec svadbu v pracovný deň," hovorí advokát Vendelín Benkóczki.

Podľa advokátky Daniely Ježovej je súčasný Zákonník práce oproti jeho predchádzajúcemu zneniu pre zamestnanca výhodnejší. „Zamestnanec, ktorý má svadbu v pracovný deň, má nárok na náhradu mzdy. V predchádzajúcom Zákonníku práce náhrada mzdy zamestnancovi nepatrila ani v deň jeho vlastnej svadby. Mal nárok len na pracovné voľno," povedala.

K lekárovi sedemkrát ročne

Ísť k lekárovi počas pracovného času môže zamestnanec podľa Zákonníka práce najviac sedem dní v kalendárnom roku. Ak je potrebné, aby chodil na vyšetrenia častejšie, za tieto dni už nemá od zamestnávateľa nárok na náhradu mzdy.

Ježová hovorí, že maximálny počet dní s náhradou mzdy sa nevzťahuje na tehotné zamestnankyne v prípade preventívnych prehliadok súvisiacich s tehotenstvom. „V zákone nie je stanovený limit," povedala.
Ani pri bežných vyšetreniach zamestnávateľ nemôže zamestnancovi určovať, kedy k nim má dôjsť.

„Zamestnanec nemusí žiadať zamestnávateľa o udelenie takéhoto pracovného voľna, ako je to v prípade dovolenky. Stačí, že skutočnosť zamestnávateľovi preukáže," vysvetľuje.

Sťahovať musíte aj nábytok

Pri nároku na voľno na sťahovanie zamestnanec nemá nárok na náhradu mzdy, ak sa nesťahuje kvôli zamestnávateľovi. Má však od zamestnávateľa nárok na deň alebo dva dni voľna mimo dovolenky podľa vzdialenosti, kam sa sťahuje. No musí sa sťahovať z vlastného bytového zariadenia.

Benkóczki hovorí, že Zákonník práce vlastné bytové zariadenie nedefinuje, ale podľa iných právnych predpisov sa dá vysvetľovať ako hnuteľné veci zamestnanca. „Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi voľno na presťahovanie vtedy, ak sa sťahuje zo starého bytu alebo rodinného domu, kde má také vlastné veci, ako je nábytok, elektrospotrebiče, dekoračné predmety, nie napríklad šatstvo. Voľno mu teda nepatrí napríklad, keď sa sťahuje zo zariadeného bytu rodičov, kde doteraz býval a kde ostáva všetok nábytok, do vlastného bytu, kam si už vopred zaobstaral vlastný nábytok," povedal Benkóczki.

Pred materskou pracujte menej

Ženy, ktoré sa rozhodnú posledné mesiace pred odchodom na materskú skrátiť si úväzok, nemusia byť na materskej ukrátené.

BRATISLAVA. Na materskú nastupuje žena šesť, maximálne osem týždňov pred termínom pôrodu. Nastúpiť na materskú nemôže skôr. Môže však ísť na péenku a poberať nemocenské dávky. Skrátiť si pred odchodom na materskú pracovný čas žena môže dohodou so zamestnávateľom, rovnako ako iní zamestnanci.

Odborník na dane a odvody a podpredseda SaS Jozef Mihál vraví, že po skrátení úväzku bude mať zamestnankyňa zrejme aj nižší príjem, výšku materského to môže, no nemusí ovplyvniť. „Materské sa vypočítava z vymeriavacieho základu a počtu dní, za ktoré sa platilo poistné v takzvanom rozhodujúcom období. Rozhodujúce obdobie je predošlý kalendárny rok, rok pred rokom, v ktorom zamestnankyňa nastupuje na materskú," hovorí Mihál. Dodáva však, že môžu nastať situácie, keď rozhodujúce obdobie nie je predošlý rok.

Ide napríklad o prípad, ak žena začala počas predošlého roka pracovať. Rozhodujúcim obdobím bude obdobie od vzniku pracovného pomeru do konca predošlého roka. Ak sa pracovný pomer začal v roku, v ktorom zamestnankyňa nastupuje na materskú, rozhodujúcim obdobím budú mesiace od vzniku pracovného pomeru po posledný mesiac pred mesiacom nástupu na materskú.

„Typický je príklad, že zamestnankyňa pracuje niekoľko rokov, na materskú pôjde na jeseň 2009. Rozhodujúcim pre výpočet materského je rok 2008. Preto je jedno, aké príjmy dosahuje v roku 2009, výšku materského to neovplyvní. Pokojne môže mať kratší úväzok, materské si tým nepokazí," vysvetľuje Mihál.

Ak však pracuje niekoľko rokov, otehotnie v lete 2009, na materskú pôjde na jar 2010, rozhodujúce budú príjmy za rok 2009. „Ak si na jeseň 2009 dohodne kratší úväzok a bude mať nižší príjem, zníži si aj materské," povedal Mihál.

(mgl, zz)
Skryť Vypnúť reklamu

Inzercia - Tlačové správy

  1. Máš rád výzvy? Zmeň svet a urob veci inak, teraz
  2. Tento rok turizmu neprial
  3. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť
  4. Brazílska fintechová banka Nubank vstupuje na Wall Street
  5. Opäť sme na dobrej vlne
  6. Ako sa vyrába nealkoholické pivo? Kvalitou nezaostáva za bežným
  7. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami
  8. So Sovietskym zväzom na večné časy? Pozrite sa ako padá kolos
  9. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie
  10. PRIESKUM: Slováci prezradili, čo by mal spĺňať dokonalý smartfón
  1. Brazílska fintechová banka Nubank vstupuje na Wall Street
  2. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami
  3. Ako sa vyrába nealkoholické pivo? Kvalitou nezaostáva za bežným
  4. Opäť sme na dobrej vlne
  5. Aj mikulášske balíčku môžu byť zdravé. Zistite ako na to.
  6. 365.bank sa stala bankou roka na Slovensku
  7. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  8. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  9. Ako vychovávať deti aby boli odolnejšie
  10. Tento rok turizmu neprial
  1. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť 16 443
  2. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 12 182
  3. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie 10 357
  4. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes? 7 772
  5. So Sovietskym zväzom na večné časy? Pozrite sa ako padá kolos 5 853
  6. Strava ani spánok nie sú dôležité, ak pri tom dýchame zlý vzduch 5 796
  7. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije? 5 167
  8. Ako si zvýšiť penziu aj s priemerným platom? 4 720
  9. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 3 841
  10. Na nové auto sa neoplatí čakať. Trhu kraľujú jazdené 2 798
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Sanitka prechádza okolo cyklistu s ochranným rúškom na tvári vo Varšave.

Kompletne zaočkovaných je v Poľsku 54 percent populácie.


16 h
Skryť Zatvoriť reklamu