Marcela Glevická

Marcela Glevická


Zoznam článkov autora, strana 3

Počet ľudí prepúšťaných z organizačných dôvodov nateraz klesá. Veľká skupina prepustených má dávky do januára.
Ľudia zo spoločností, ktoré hľadajú špičkových zamestnancov, hovoria, že ani v minulosti nebol headhunting častý. Za poklesom záujmu oň vidia najmä celkový nižší záujem prijímať ľudí.
Firmy sa snažia zastrešiť jedným komplexným človekom pozície, ktoré doteraz nerobil len jeden pracovník.
V kríze ubudlo práce aj headhunterom medzi personalistami. Firmy ich využívajú až vtedy, keď si sami nevedia rady. Hľadajú človeka, ktorý bude spĺňať požiadavky na prácu aj za dvoch ľudí. Niekedy aj z viacerých…
Doteraz platy na Slovensku rástli pomerne rýchlo. V najbližšom čase budú podľa ekonómov stúpať pomaly.
Platy stúpali na Slovensku najrýchlejšie spomedzi susedov. Stále však boli nižšie ako inde.
Makyta bude prepúšťať. Nezamestnanosť v okrese Púchov narastie o viac ako 400 ľudí.
Video
Púchovská textilka prepustí asi polovicu zamestnancov. Vedenie k hromadnému prepúšťaniu prinútil odchod veľkej zákazky aj schválené zvyšovanie minimálnej mzdy počas krízy.
Nárok na výpovednú dobu a odstupné má aj ten zamestnanec, ktorý odmietne preradenie na inú prácu. Ak však prejde na externú spoluprácu, nároku na odstupné sa zbavuje.
Bankárov je viac, ako treba. Tri najväčšie banky znižovali počty zamestnancov.
Prepustenie tristo ľudí ohlásila štvrtá najväčšia banka na Slovensku – ČSOB. Určite nie je v znižovaní počtu zamestnancov jediná. Jednotka na trhu – Slovenská sporiteľňa má oproti koncu minulého roka o trinásť…
Ministerstvo práce nechce, aby ľudia evidovaní na úradoch práce na príspevky čakali. Čakaciu lehotu zrušili.
Príspevok, ktorým vláda chce pomôcť vytvárať nové pracovné miesta, môže byť podľa odborníka na dane približne vo výške odvodov za takéhoto zamestnanca.
Medzi absolventov na veľtrh práce prišlo o tretinu menej firiem ako vlani. Absolventov je na trhu viac ako treba. Ľudia z obchodných akadémií chcú ísť do administratívy.
Tento rok si hľadá prácu o pätinu menej vrcholových manažérov ako vlani. Patria tak k pozíciám, kde najviac klesol záujem o prácu.
Mnohé firmy zistili, že dokážu fungovať aj s menším počtom zamestnancov. Aj keď firmy uvidia známky zlepšenia na trhu, nebudú chcieť hneď prijímať nových ľudí alebo bývalých zamestnancov späť.
Pokuta hrozila podľa zmluvy čitateľovi, ak nedosiahne dostatočný pracovný výkon. Zamestnanec by takúto pokutu v zmluve mať nemohol.
Nárok na príspevky majú mať podľa ministerstva práce ľudia v evidencii hneď.
Zamestnávateľ, ktorý prijme človeka z úradu práce, by mal mať podľa ministerstva práce nárok na príspevok. Stačí, ak človek, ktorý je teraz nezamestnaný, doloží, že bol prepustený z organizačných dôvodov.
Stále je veľa ľudí, ktorí doplatia na podvodníkov alebo sa vrátia na Slovensko z cudziny bez nevyhnutných potvrdení. Tvrdia to poradcovia EURES, ktorí pomáhajú ľuďom nájsť si prácu v zahraničí, ale aj s dokumentmi…
Kríza prináša aj ovocie,ľudia menej striedajú prácu.Firmám sa znížila fluktuácia, v niektorých prípadoch aj o polovicu. Odborníci však upozorňujú, že ich výkon môže klesať.
Úrady práce evidujú vyše tristotisíc ľudí, len časť z nich však priznala, že pracovala v zahraničí. Za hranicami môže pracovať podobný počet Slovákov ako vlani. Vonku tak stále môže zarábať až desatina našej…
Asociácia záchraniek vyzvala ministra zdravotníctva, aby pre nezákonný tender na prevádzkovanie záchraniek odstúpil.
Firmy očakávajú, že na budúci rok nominálne mzdy trochu stúpnu. Rast platov, ktorý spoločnosti očakávali minulý rok, sa však do skutočne vyplatených miezd napokon celkom nepremietol.
Zamestnanci po celej Európe by si najviac priali, aby im nadriadený pomohol pomenovať problémy, ktoré majú pri plnení pracovných úloh.
Ak by sa hovorilo o výške platu, vraj by to zabránilo umelému zvyšovaniu platov. Platy by boli transparentnejšie.

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  2. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  3. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  4. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre
  5. Zažite začiatkom mája divadelnú revoltu v Bratislave!
  6. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  7. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  8. Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave
  1. Slovensko oslávi víťazstvo nad fašizmom na letisku v Piešťanoch
  2. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  3. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  4. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max
  5. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  6. Ako ročné obdobia menia pachy domácich miláčikov?
  7. Probiotiká nie sú len na trávenie
  8. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 6 442
  2. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre 6 080
  3. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 695
  4. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max 3 622
  5. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 3 048
  6. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy 1 877
  7. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice? 1 714
  8. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 1 581
SkryťZatvoriť reklamu