Alebo si kliknutím vyberte správy z iného regiónu:
Kliknutím vyberte správy z regiónu:
Práva zamestnanca určuje Zákonník práce. Podľa jeho poslednej platnej verzie možno pracovný pomer skončiť: dohodou, výpoveďou, okamžite, v skúšobnej lehote, uplynutím času, na ktorý bola práca dohodnutá, alebo smrťou zamestnanca.