BRATISLAVA. Investori z Nemecka by na Slovensku radi vyrábali viac. Už teraz má však polovica z nich problém nájsť na našom trhu pracovnú silu.
Investovať chce podľa Michaela Kerna, predsedu Nemecko–slovenskej obchodnej a priemyselnej komory, „veľké množstvo firiem“. Približne 60 spomedzi komorou oslovených podnikov má však už teraz problémy s ľuďmi.
,,Nemôžeme zatiaľ prezrádzať mená všetkých investorov. Môžem však povedať, že investovať chce napríklad firma Gabor a trnavský Elastmetall.“ Wolfgang Munig, šéf obchodného úseku trnavskej firmy, plány spoločnosti netají. „Chceme vyrábať nové produkty, preto budeme potrebovať v nasledujúcich rokoch približne 150 nových robotníkov.“
Už teraz nemecké firmy zamestnávajú na Slovensku okolo 70tisíc ľudí, budú však potrebovať ďalšie rádovo tisíce. Podľa Kerna sa zamýšľané investície týkajú najmä západného Slovenska a automobilového priemyslu.
„Tento problém v niektorých sektoroch priemyslu, bohužiaľ, naozaj existuje,“ myslí si Jana Murínová, hovorkyňa Slovenskej agentúry pre rozvoj investícií a obchodu.
V priebehu nasledujúcich pár rokov bude podľa Štefana Grajcára z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny treba obsadiť ďalších približne 15tisíc pracovných miest.
Rovnako podľa iných zdroje ešte nie sú vyčerpané. ,,Slovensko stráca konkurenčnú výhodu v oblasti náročnej najmä na kvantitu ľudských zdrojov, avšak logicky dozrieva čas na investície sofistikovanejšieho charakteru“ potvrdil Marek Martin z personálnej agentúry Lugera & Maklér, avšak týka sa to len západného regiónu.
Ak sa problém nevyrieši, Nemci siahnu po zahraničnej pracovnej sile. ,,Keď nenájdeme ľudí tu, budeme ich musieť priniesť z Bulharska či Ukrajiny,“ tvrdí Kern.
Aby sa tak nemuselo stať, upierajú sa nádeje k Slovákom žijúcim v zahraničí. ,,Mimo Slovenska pracuje niekoľko stoviek tisíc Slovákov, ktorí získali cenné skúsenosti a ovládajú cudzie jazyky,“ myslí si Peter Hajaš, generálny riaditeľ SARIO.
Na to, aby sa vrátili Slováci pracujúci v zahraničí, by však museli mať motiváciu,“ doplnil Hajaš.
(V pôvodnej verzii textu sme nesprávne citovali Mareka Martina z personálnej agentúry Lugera & Maklér.)
