Streda, 28. október, 2020 | Meniny má DobromilaKrížovkyKrížovky

Firmy si aj po sezóne držia ľudí

Zatiaľ čo v minulých rokoch evidovali úrady práce po Vianociach nárast nezamestnaných o desať­ až dvadsaťtisíc, tento rok ide len o približne 6 ­tisíc ľudí. Trh práce tak pomaly smeruje k situácii, keď pracovať budú tí, čo chcú.

(Zdroj: ILUSTRAČNÉ FOTO – ČTK)

BRATISLAVA. Predvianočná sezóna každoročne vytvorí množstvo pracovných miest, ktoré po minulé roky často bývali len dočasnými. Tento rok sa však spoločnosti svojich zamestnancov snažia udržať. Ich výroba totiž ani po sviatkoch výrazne neklesla. Ľudí hľadajúcich prácu však dlhodobo ubúda.


Pracovníkov si chcú udržať

„Ľudia celkovo nakupujú viac, preto firmám výrazne neklesli zákazky ani po Viano­ciach,“ myslí si Darina Mokráňová z personálnej agentúry Indexnoslus. O stabilite pracovných miest hovoria aj samotní zamestnávatelia. ,,Stavy sme po sezóne v podstate nemenili, snažíme sa udržať si približne štyri a pol tisíc zamestnancov,“ povedala Katarína Holecová zo Samsungu.

Podľa nej sa januárové a februárové zákazky nelíšia od objemu hlavnej sezóny. Tým sú zaistené pracovná miesta aj u dodávateľov Samsungu zo Slovenska. „Počet ľudí pre sezónu výrazne neznižujeme,“ potvrdil Ivan Kočkovič z Nuritechu. Ten pre Samsung vyrába plošné spoje. O stabilnej práci hovoria aj ďalšie firmy. „Naberali sme pracovníkov počas celého roka. Teraz je naším cieľom, aby sme si ich udržali,“ povedal hovorca žilinskej Kie Dušan Dvořák.

Chronický problém: dlhodobo nezamestnaní

Pokles nezamestnanosti pre zamestnávateľov znamená nedostatok pracovnej sily. Hoci sa nezamestnanosť momentálne pohybuje zhruba na úrovni ôsmich percent, zásoba použiteľných pracovných sil je už nízka. Problémom sú dlhodobo nezamestnaní. „Sú to ľudia, ktorí zamestnávateľom nevyhovujú svojou kvalifikáciou. Často ide o Rómov, veľkú časť nevyužitej pracovnej sily vo všeobecnosti tvorí populácia východného Slovenska,“ hovorí Pavol Kárász z SAV. Takzvaná prirodzená miera nezamestnanosti, keď pracuje každý, kto naozaj chce, je preto na Slovensku vyššia ako v rozvinutých ekonomikách.

Rezervy pomaly dochádzajú

O určitom vyčerpaní zdrojov pracovnej sily možno podľa Mokráňovej hovoriť v prípade západného Slovenska. „Do hry preto vstupujú vyššie platy a lepšie pracovné podmienky.“

Odborníci sa však zhodujú, že určitá rezerva ešte existuje, aj keď sa neustále zmenšuje, o čom svedčí aj zníženie sezónnych výkyvov nezamestnanosti. Upozorňujú, že vážny problém môže nastať, ak sa nevyrieši otázka dlhodobo nezamestnaných.

Aby bolo možné voľné pracovné miesta v budúcnosti obsadzovať z domácich zdrojov, mal by do hry vstúpiť štát. „Viacerí pracovať nejdú, pretože nástupom do zamestnania stratia mnohé finančné príspevky od štátu,“ myslí si Róbert Prega, analytik Tatra banky. Bolo by preto potrebné urobiť aspoň drobné zmeny v sociálnej politike. „Možno by pomohlo, keby človek neprišiel hneď o všetky výhody, ktoré mal počas nezamestnanosti,“ povedal Prega.

Do roku 2010 by nezamestnanosť mala dosiahnuť maximálne 7 percent, odhaduje Kárász.

Potvrdzuje to aj Ľuboš Sirota z agentúry Trenkwalder: tento rok klesne miera nezamestnanosti na rekordnú úroveň.

Ak sa problém s dlhodobo nezamestnanými a slabo rozvinutým trhom práce nezačne riešiť, čoskoro narazíme na dno. Miera nezamestnanosti pritom zostane relatívne vysoká.

Sezónna nezamestnanosť

Po vianočných sviatkoch pribúda každoročne na úradoch práce menej nezamestnaných:

2005 – pribudlo 19 774

2006 – pribudlo 10 146

2007– pribudlo 6694

Zdroj: www.upsvar.sk
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  2. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  3. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  4. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  5. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  6. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  7. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  8. Pomáhajte čítaním
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  1. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  2. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  3. Neodkladajte pre koronavírus vyšetrenie svojich očí
  4. BILLA podáva v kritickom období pomocnú ruku ľuďom z kultúry
  5. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  6. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  7. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  8. Pandémia spomaľuje inovácie. Spoločnosti šetria
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 32 488
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 23 682
  3. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 20 966
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 981
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 14 103
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 618
  7. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 10 741
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 710
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 584
  10. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi 9 093
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu