Výskumy potvrdzujú, že najčastejšie dôvody, pre ktoré zlyhávajú zamestnanci aj riadiaci pracovníci, sa do veľkej miery týkajú slabej motivácie, nevhodnosti pre danú pozíciu, prípadne nevhodnosti pre danú organizáciu. U manažérov k týmto dôvodom patrí ...