Len pred nedávnom skončilo svoju letnú štáž v U.S. Steel Košice 39 vysokoškolákov, ale ak máte aj vy záujem overiť si teóriu v praxi, musíte sa pomaly pustiť do vybavovania. Záujemcovia o budúcoročné letné platené stáže v Košiciach – Intership 2004 - sa môžu hlásiť už teraz.

 Ak pošlete svoj životopis najneskôr do 30. januára 2004, zostáva vám už len čakať, či vás pozvú na testy z anglického jazyka v marci. Tí najlepší z najlepších absolvujú na záver interview s jedným z vrcholových manažérov spoločnosti.

V U.S. Steel beží program letných stáží už druhý rok, a podľa slov riaditeľa pre personálny servis Milana Polču sú s ním spokojní, preto v ňom v dohľadnej dobe nechystajú žiadne zmeny – aj v lete 2004 by sa malo v košickom závode ocitnúť na rôznych miestach v prevádzke aj v riadiacich činnostiach okolo 40 študentov vysokých škôl.
„Program Intership zatiaľ u nás absolvovalo 76 študentov z rôznych slovenských univerzít a vysokých škôl,“ povedal Milan Polča. „Hlásia sa nám študenti rôzneho študijného zamerania, ale vzhľadom na to, že sme hutnícka fabrika, potrebujeme najmä študentov s technickým vzdelaním – teda hutníkov, strojárov a podobne. Ťažko povedať, ktorí sú najlepší. Určité rozdiely však vidíme v jazykoch – z angličtiny sú najlepšie pripravení tí, ktorí študujú humánne vedy a ekonómiu.“

„Aj v škole sa nám oveľa lepšie pracuje, keď vidíme ako systémy o ktorých sa učíme, fungujú aj v praxi,“ potvrdzujú zmysel takýchto letných praxí študenti štvrtého ročníka STU. „Spoznala som tu profesionálov priamo pri ich práci a bola som veľmi prekvapená ich prístupom ku mne,“ hovorí absolventka tohtoročných letných stáží Mária Migaľová z košickej Technickej univerzity. „Som iba študentka a oni ma brali ako rovnocennú kolegyňu, dali mi možnosť začleniť sa do pracovného kolektívu.“

Mnohí odborníci sú presvedčení, že práve tento spôsob budovania si kariéry je veľmi užitočným prepojením teoretického vyučovania na vysokých školách s výrobnou praxou. „Chceme dať študentom príležitosť nadobudnúť tie zručnosti, ktoré nie sú súčasťou univerzitného štúdia,“ hovorí Milan Polča. „Tú sú najmä vodcovské a manažérske zručnosti. Zároveň sme sa im prostredníctvom riešenia prípadových štúdií z praxe počas workshopov snažili priblížiť, ako to vyzerá v realite bežného pracovného dňa.“

Takáto prax vám navyše môže priniesť aj pracovné miesto v podniku, v ktorom ste letnú stáž úspešne absolvovali. Aj v U.S. Steel už možno onedlho niektorí nájdu zaujímavé pracovné uplatnenie. „Intership je určený pre študentov tretieho a štvrtého ročníka univerzít a vysokých škôl, účastníci prvého ročníka intershipu sú teda tohtoroční absolventi. Ale výberový proces absolventov sme zatiaľ ešte neukončili,“ vysvetľuje Milan Polča.

Autor: gal