Sezónnu prácu ponúkajú aj veľké podniky. Tie majú väčšinou záujem o vysokoškolákov, ktorí pracujú cez leto v administratíve. Ak je s nimi vedenie firmy spokojné, ponúkne im, že ich zamestná, keď skončia školu. Túto prax zaviedli na Slovensku zahraniční investori.
„Pre študentov tretieho a štvrtého ročníka vysokých škôl organizujeme letnú platenú stáž. Študentom umožní spoznať manažérsku prácu priamo v teréne a zamestnávateľovi zasa svojich potenciálnych zamestnancov,“ hovorí Ján Bača z košických oceliarní U. S. Steel. Vysokoškoláci v železiarňach počas leta pracujú hlavne v administratíve a za hodinu zarobia 88 korún.
Podobný typ práce na leto ponúkajú aj iné nadnárodné korporácie, ktoré u nás pôsobia. „Otvárame letné pracovné tréningy pre končiacich vysokoškolákov. Ak sa osvedčia, oslovíme ich s ponukou riadneho zamestnania,“ vysvetľuje Peter Švec zo slovenskej pobočky jedného z najväčších pivovarníckych koncernov Heineken.
Získať dobre platenú brigádnickú prácu v kancelárii renomovanej firmy však nie je také jednoduché. Napríklad v U. S. Steele musia uchádzači podstúpiť trojstupňový výber. V prvej etape zaslali životopis a 300-slovnú esej v angličtine. Potom robili testy z anglického jazyka a po ich úspešnom absolvovaní ich podnik pozval na interview. Oceliarne tento rok prijali štyridsať študentov na prácu od júla do augusta. (tv)
