FOTO – ARCHÍV TASR
zistili, že ženy sú v odmeňovaní diskriminované. V novelizovanom Zákonníku práce je aj klauzula, ktorá má zabrániť diskriminácii žien pri pracovnom pohovore. Potenciálny zamestnávateľ sa ich nemôže pýtať, či sú vydaté, či majú, alebo plánujú mať deti. Toto inšpektori zatiaľ nesledovali. „Nemali sme ešte ani taký podnet. Bolo by to ťažko skontrolovateľné. Ide o tvrdenie proti tvrdeniu.“ hovorí Monika Berecová z inšpektorátu.
Po vstupe do Európskej únie by mohla inšpektorom pribudnúť aj povinnosť sledovať, či sa v zamestnaní nevyskytuje sexuálne obťažovanie. Pribudnúť by malo aj sledovanie diskriminácie na základe sexuálnej orientácie.
Dnes inšpektori sledujú, či sa rešpektuje ochrana tehotných žien a rodičov na rodičovskej dovolenke pred prepustením. Tie zamestnávatelia vcelku dobre dodržujú. (haj)
