Partizánske 27. januára (TASR) - V nemocnici v Partizánskom prepustia 89 zamestnancov, čo je takmer štvrtina všetkých pracovníkov. Ostatným znížia mzdy na úroveň spred júna 2001, čo predstavuje redukciu platov podľa jednotlivých profesií od 13 do 38 percent.
Tieto opatrenia sú podľa predsedu Správnej rady nemocnice a primátora mesta Jána Podmanického nevyhnutné, aby sa toto zdravotnícke neziskové zariadenie dokázalo vyrovnať so stratou 3,5 milióna korún, ktorú pri výkonoch 11 miliónov korún mesačne produkuje. Od začiatku tohto roku je totiž zriaďovateľom mesto, čo už vylučuje prepojenie na štátny rozpočet. Mesto ani okolité obce by túto stratu zo svojich rozpočtov nedokázali nahradiť. Bez uvedených reštrikcií by nemocnica v priebehu niekoľkých mesiacov skolabovala. Pracovníkov nemocnice o tom informovali na dnešnom zhromaždení, ktoré zvolalo vedenie nemocnice.
Nespokojným zdravotníkom predseda správnej rady na výsledkoch podrobnej analýzy dokumentoval, že na tvorbe dlhu sa zo 70 percent podieľajú náklady na mzdy a odvody. Pritom na lieky, krv, krvné výrobky a špeciálny materiál nemocnica vynakladá iba 12 percent financií. Preto v prvom rade hľadali možnosti ako ušetriť pracovníkov a redukovať mzdové náklady. Avšak ani potom ešte nedosiahne nemocnica vyrovnaný rozpočet. Mesto ho preto v tomto roku bude musieť vykrývať najmenej šiestimi miliónmi korún.
Riaditeľ nemocnice Jozef Václav na zhromaždení vysvetlil, že tieto ekonomické zásahy sú už na hrane, aby ešte neohrozili pacientov. Na to je však nevyhnutné, aby fungovali všetky oddelenia. To je zatiaľ jediná cesta, ak si má nemocnica zachovať svoju základnú zdravotnú starostlivosť o približne 50 tisíc obyvateľov okresu, čo bolo od jej zriadenia v päťdesiatych rokoch bytostným poslaním. Zdôraznil, že prepúšťanie nemá nič spoločné s posudzovaním odbornosti a zásluhovosti pracovníkov. Požiadal personál, ktorý zostane, aby pochopil situáciu.
Ďalšie rezervy v činnosti nemocnice sa už nedajú nájsť, pretože v predchádzajúcich rokoch sa uskutočnila rozsiahla racionalizácia všetkých činností a znižoval sa počet pracovníkov približne o sto, konštatoval riaditeľ. Vedenie nemocnice verí, že v budúcnosti bude môcť postupne zlepšovať ekonomiku podnikateľskými aktivitami. Napríklad prenájmom niektorých priestorov, alebo zriadením sociálnych služieb, na čo môže vyčleniť najmenej štvrtinu z vyše 200 lôžok.
