Pondelok, 21. jún, 2021 | Meniny má AlojzKrížovkyKrížovky

So Zákonníkom práce má poradiť Ženeva

BRATISLAVA – Zástupcovia vlády, zamestnávateľov a odborárov sa včera dohodli, že pri novele Zákonníka práce budú „hľadať cestu k dohode“.


Minister sociálnych vecí Ľudovít Kaník (vľavo), zástupca zamestnávateľov Jozef Kollár (v strede) a Emil Machyna za odborárov sa dohodli na predbežnom prímerí. FOTO SME – ĽUBOŠ PILC

BRATISLAVA – Zástupcovia vlády, zamestnávateľov a odborárov sa včera dohodli, že pri novele Zákonníka práce budú „hľadať cestu k dohode“.

Odborári sa zdržia nevhodných foriem protestu – ukončili už aj ,,okupáciu“ budovy ministerstva práce. Až do nasledujúceho rokovania tripartity koncom februára budú o sporných častiach zákonníka diskutovať odborné skupiny. Stanoviská k zákonníku predloží spoločná tripartitná delegácia Medzinárodnej organizácii práce v Ženeve.

Minister práce Ľudovít Kaník povedal, že protesty prekročili únosnú mieru a ,,treba sa vrátiť k rokovaciemu stolu bez toho, aby sa zároveň pod oknami realizovali verejné prejavy nesúhlasu“.

Predseda Odborového zväzu Kovo Emil Machyna odvetil, že odbory ostávajú v strehu a dohoda o zdržanlivosti sa v tomto prípade netýka železničiarov, ktorí zrejme budú štrajkovať.

Zamestnávatelia tlačia na otázku reprezentatívnosti odborov ako zástupcov zamestnancov. Zákon dal právo odborárom, aby zastupovali všetkých zamestnancov, bez ohľadu na to, či si to želajú. Zamestnávatelia upozorňujú, že v malých a stredných firmách, ktoré zamestnávajú viac ako 60 percent ľudí, odbory takmer nie sú.

Pre zamestnávateľov je podstatné, aby ich zamestnancov reprezentovali tí, ktorých si naozaj zvolia – či už sú to odbory, alebo zamestnanecké rady. Uznávajú však právo odborov na kolektívne vyjednávanie a vyššiu mieru spolurozhodovania v kľúčových otázkach.

Zamestnávatelia od nového zákonníka požadujú najmä väčšiu pružnosť v zamestnávaní a väčšiu voľnosť pri prijímaní a prepúšťaní pracovníkov.

Pre odborárov je v zákonníku prvoradá bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci, pracovný čas a nadčasy, rozvrhnutie práce v týždni, ochrana zamestnancov pred svojvoľným prepustením, odchodné a odstupné a preloženie zamestnanca bez jeho súhlasu k inému zamestnávateľovi. (zoh)

Sociálny dialóg v krajinách únie má dlhú tradíciu

Jedna z požiadaviek Európskej únie na vstup Slovenska sa týka aj kvality sociálneho dialógu. Na žiadosť slovenskej vlády preto u nás od roku 2001 pôsobia experti z Holandska a Veľkej Británie za peniaze PHARE. Oslovili sme predvstupového poradcu GRAHAMA RAINSFORTHA.

Odkedy sa tradujú tripartitné rokovania v krajinách únie?

„Každý členský štát únie si vyvinul vlastný systém sociálneho dialógu. Trojstranné konzultácie a konsenzuálny postoj sociálnych partnerov sú však odjakživa základnými princípmi únie od jej založenia v 60. rokoch minulého storočia.“

Môžete porovnať kvalitu sociálneho dialógu na Slovensku a vo Veľkej Británii?

„Porovnávanie by bolo nevhodné, no pokiaľ ide o štruktúru systému, Slovensko je oveľa centralizovanejšie a viac riadené legislatívou. Vo Veľkej Británii je prístup oveľa voľnejší a viac na úrovni firiem. Je to dané rozdielnymi dejinami a tradíciami štátov.“ (zoh)

história tripartityNa Slovensku systém sociálneho dialógu, resp. kolektívneho vyjednávania, existoval od začiatku roku 1990. V roku 1991 bol zavedený zákon o kolektívnom vyjednávaní, v roku 1999 zákon o tripartite. Uprostred 90. rokov sociálny dialóg niekoľko rokov nefungoval. Od roku 1999, s výnimkou krátkeho prerušenia v roku 2000, funguje tripartitný sociálny dialóg na celoštátnej úrovni.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Dream job pre programátorov: Silicon Valley na Slovensku
  2. Regeneračný spánok s ideálne podopretou chrbticou
  3. 15 otázok o separovaní. Minimálne na jednu nebudete vedieť odpovedať
  4. Sme vodná veľmoc a napriek tomu vody dovážame
  5. Vedci z BMC SAV vo vlakoch nový koronavírus nenašli
  6. Developer Slnečníc postaví bývanie pri lese. S bazénom aj fitkom
  7. Kde sa dá elektromobil nabiť a za koľko? Veľký prehľad nabíjania
  8. Výber auta na lízing môže byť slobodnejší, ako ste si mysleli
  9. Ako ochrániť svoje peniaze pred infláciou
  10. Nový Volkswagen Polo je najšikovnejšie malé auto
  1. Spoločnosť ASBIS uvádza na európske trhy novinku
  2. Vedci z BMC SAV vo vlakoch nový koronavírus nenašli
  3. V BILLA pokračuje Doba slovenská
  4. Nový Volkswagen Polo je najšikovnejšie malé auto
  5. Legislative intention - recodification of the corporate law
  6. Ako ochrániť svoje peniaze pred infláciou
  7. Výber auta na lízing môže byť slobodnejší, ako ste si mysleli
  8. Kde sa dá elektromobil nabiť a za koľko? Veľký prehľad nabíjania
  9. Posledné dni nešťastnej Anny Boleynovej
  10. Čo všetko je potrebné vedieť o ochrane očí počas leta
  1. Viete, čo jete, keď si kupujete pečivo dopečené v predajni? 13 236
  2. Stačí mi elektromobil? Pozreli sme sa, ako je to s dojazdom 12 509
  3. Je lepšie zobrať si rozkladateľný obal alebo vytriediť plastový? 8 839
  4. Dovolenka v Chorvátsku: stavte na overenú a obľúbenú klasiku 7 982
  5. Po Slovensku na motorke 6 793
  6. Developer Slnečníc postaví bývanie pri lese. S bazénom aj fitkom 6 619
  7. Dream job pre programátorov: Silicon Valley na Slovensku 5 809
  8. Sme vodná veľmoc a napriek tomu vody dovážame 4 426
  9. Crème de la crème po slovensky 3 222
  10. Jablone prinesú ovocie v podobe komfortného bývania 2 728
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu