Praha 20.januára (TASR) - Do Európskej únie (EÚ) má Česká republika vstúpiť v máji 2004, ale rozdiely medzi členskými štátmi a kandidátmi zostávajú obrovské. Najväčšia je priepasť v platoch: v Česku nedosahujú ani pätinu priemernej mzdy v únii.
Napríklad, zamestnanec v obuvníckej továrni zarobí v ČR mesačne asi 8 600 Kč, jeho kolega v Nemecku v prepočte až 42 000 Kč.
Zbližovanie platov v Česku a únii pritom nebude rýchle. "Za päť rokov by sa priemerná mzda mala dostať na tretinu nemeckej," uviedol Jan Vlach z Výskumného ústavu práce a sociálnych vecí ČR. Už dnes však pre Čechov lepšie vychádza porovnanie toho, čo si za svoju výplatu môžu kúpiť. Kvôli vyšším cenám je na tom nemecký pracovník iba dvakrát lepšie.
Väčšie rozdiely v platoch existujú v profesiách, v ktorých je potrebné vyššie vzdelanie. Univerzitný profesor matematiky sa tak v ČR dočká osemnásobne nižšej odmeny, ako kedy pôsobil v Nemecku. Podobne nedocenení sú aj českí štátni úradníci či lekári.
Vstup do únie by však mal posunúť štruktúru zárobkov v Česku smerom k európskemu modelu. "Nožnice medzi mzdami menej a viac kvalifikovaných ľudí sa tak ďalej roztvoria," domnieva sa Radek Primus z konzultantskej spoločnosti Kienbaum. Informoval o tom český denník Mladá fronta Dnes.
(1 CZK = 1,326 SKK)
* bam gl
