* výpovednú lehotu zjednocuje na dva mesiace,

* vytvára možnosť predĺžiť skúšobnú lehotu do šiestich mesiacov,

* otvára možnosť, aby manželka mohla pracovať v manželovej firme,

* maximálny pracovný čas určuje na 48 hodín týždenne,

* zvyšuje rozsah nadčasov na 250 hodín ročne po dohode so zamestnancom a na 150 hodín ročne na príkaz zamestnávateľa,

* zavádza nové formy kratších pracovných časov do 15 hodín týždenne,

* predlžuje dovolenku na päť týždňov bez ohľadu na vek zamestnanca,

* vypúšťa náhradu mzdy pre zástupcov odborov zo strany zamestnávateľa.