Prijímací pohovor aj o predchádzajúcej práci

Prijímací pohovor je dobrou príležitosťou preukázať záujem o prácu v danej spoločnosti. Na jednej strane je to možné vyjadriť snahou o získanie množstva ...



Prijímací pohovor je dobrou príležitosťou preukázať záujem o prácu v danej spoločnosti. Na jednej strane je to možné vyjadriť snahou o získanie množstva informácie o náplni a obsahu práce, zodpovednosti a právomociach či najbližších spolupracovníkov. Nevhodné otázky počas prvého pohovoru sú napríklad: Akú budem mať k dispozícii kanceláriu? Môžete ma uvoľňovať na moje aktivity? Aký služobný automobil dostanem? Lepšie je skôr pripraviť sa na otázky typu: Čo viete o našej firme? Čo môžete povedať o sebe?

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

Aktuálne iste budú i otázky týkajúce sa predchádzajúcej práce:

- Čo ste z hľadiska svojich skúseností v skutočnosti získali v predchádzajúcich zamestnaniach?
- Boli vaše skúsenosti ovplyvnené umiestnením vášho pracoviska, náplňou práce, kolegami alebo platom?
- Môžete porovnať rôzne miesta, ktoré ste zastávali, a povedať, do akej miery boli zhodné a do akej miery dopĺňali vaše skúsenosti?
- O akej práci snívate?
- Stručne popíšte firmu a svoje postavenie v príslušnej štruktúre.
- Čo bolo účelom vašej pracovnej pozície?
- Aké boli vaše hlavné zodpovednosti?
- Aký charakter mali vaše najčastejšie kontakty vo vnútri firmy?
- Koľko ste mali podriadených?
- Ako ste kontrolovali prácu podriadených?
- Aké hlavné problémy ste vo svojej funkcii museli riešiť?
- Čomu ste museli venovať väčšinu času?
- Čo ste v rámci svojej práce robili najradšej a čo naopak?
- S akými problémami ste sa stretávali?
- V čom spočívala ich odlišnosť?
- Ako ste sa s nimi vyrovnávali?
- Čo by ste dnes urobili inak?
- Čo považujete za najväčší úspech a čo za najväčšie rozčarovanie v práci?
- Ako sám hodnotíte svoju prácu?
- Prečo chcete opustiť doterajšie zamestnanie?
- Čo z vášho pôsobenia v danej firme považujete za najpríťažlivejšie a čo najmenej?
- Ako by ste popísali tamojšiu firemnú kultúru?
- Aké boli slabé a silné stránky riadenia firmy? Aké zlepšenia by sa podľa vás dali zaviesť do systému riadenia?
- Akých ste mali konkurentov? Ako ich hodnotíte? Aké boli ich výrobky v porovnaní s vašimi?
- Ako by ste popísali povesť vašej firmy u zákazníkov/spotrebiteľov/zamestnancov a pod.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  2. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  3. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  4. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  5. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre
  6. Zažite začiatkom mája divadelnú revoltu v Bratislave!
  7. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  8. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  1. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  2. Slovensko oslávi víťazstvo nad fašizmom na letisku v Piešťanoch
  3. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  4. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  5. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max
  6. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  7. Ako ročné obdobia menia pachy domácich miláčikov?
  8. Probiotiká nie sú len na trávenie
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 6 498
  2. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre 6 177
  3. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 700
  4. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max 3 795
  5. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 2 994
  6. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy 2 559
  7. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice? 1 777
  8. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 1 503
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu