Pred Vianocami rastie chuť nakupovať a pohľad do prázdnej peňaženky vyvoláva u Slovákov pocit nespokojnosti so zamestnaním. Veľké a úspešné firmy preto prevzali zo Západu tradíciu trinástych platov, ktoré ich zamestnancov pred Vianocami potešia. Bonusy však majú napríklad aj policajti či profesionálni vojaci.
FOTO SME - ĽUBOŠ PILC
BRATISLAVA - Trináste platy majú na Slovensku väčší význam ako inde vo svete. Keďže úroveň platov je oproti zahraničiu veľmi nízka, odmeny v čase predvianočných nákupov majú ľudí najmä motivovať. Pred Vianocami rastie chuť ľudí nakupovať a pohľad do prázdnej peňaženky vyvoláva u Slovákov pocit nespokojnosti so zamestnaním.
Pracovníci spoločností, ktorým sa za posledný rok nedarilo, o trináste platy väčšinou prídu. Zlý vývoj hospodárenia podniku pritom nemusia zapríčiniť oni. Príkladom sú chronicky stratové železnice, najväčší slovenský zamestnávateľ. Vyše štyridsaťtisíc železničiarov neuvidí tento rok trináste platy už jedenásty raz po sebe.
Vianočné bonusy obídu aj zamestnancov malých firiem. Malí podnikatelia totiž na ne pre vysoké daňové a odvodové zaťaženie nemajú. Zákon o štátnej službe nepriznáva vianočné odmeny ani päťdesiattisícovej armáde štátnych úradníkov. Podobne sú na tom aj civilní zamestnanci armády alebo vojaci základnej vojenskej služby.
Odmeny zamestnancom nemusí zaručiť ani to, že pracujú pre úspešnú zahraničnú korporáciu. Veľa totiž závisí aj od vnútropodnikovej stratégie. „Máme inak postavený systém odmeňovania. Trináste platy u nás nebudú,“ hovorí Boris Kekeši šéf IBM Slovensko.
Trináste platy väčšinou vyplácajú veľké a úspešné podniky so zahraničným kapitálom - Slovnaft, U.S. Steel alebo telekomunikácie. Výška vianočných odmien však závisí od toho, ako sa ktorému podniku darilo. „Naši zamestnanci dostanú vianočné odmeny vo výške mesačného platu,“ povedal hovorca Slovnaftu Ľubomír Žitňan. Rafinéria vyplácala vlani bonusy v objeme 1,5-násobku mesačného platu.
Oproti iným zamestnancom štátu sú na tom dobre pracovníci silových zložiek. Policajti dostali trináste platy vo forme dovolenkových odmien už v júli. Výška ich bonusov dosiahla priemerný mesačný príjem v prvom polroku. Profesionálni vojaci si tento rok polepšili a dostali dokonca štrnásť platov.
Ani zamestnanci bankového sektora, najlepšie plateného odvetvia, neobídu cez sviatky najhoršie. Tie najúspešnejšie banky vyplatili tento rok všetkým svojim pracovníkom trináste a štrnáste platy a celoročné odmeny.
V Rakúsku je bežných štrnásť platov. Jeden je v júni pred dovolenkami a jeden v novembri pred Vianocami. Najväčší komfort je v európskych bankách. Nie je výnimkou, že niektoré z nich, napríklad aj rakúska centrálna banka, majú až šestnásť platov. Samozrejme, aj v Rakúsku alebo Nemecku sa nájdu firmy, ktoré nie sú na tom tak, aby mohli vyplácať odmeny niekoľkokrát ročne. Často sa stáva, že podniky dávajú iba vianočné bonusy, aj to len do výšky polovice bežného mesačného platu.
