Pondelok, 22. apríl, 2019 | Meniny má Slavomír
PRÁVNE PREDPISY EÚ STANOVUJÚ, ŽE SOCIÁLNE DÁVKY MÔŽE OBYVATEĽOVI ÚNIE VYPLÁCAŤ LEN JEDEN ČLENSKÝ ŠTÁT

EK: Komisia vydala manuál definujúci nárok na sociálne dávky

BRATISLAVA 23. januára (SITA) - Európska komisia (EK) zverejnila praktickú príručku, ktorá úradom aj občanom členských krajín EÚ jasnejšie vysvetľuje pravidlá poskytovania sociálneho zabezpečenia osobám, ...

BRATISLAVA 23. januára (SITA) - Európska komisia (EK) zverejnila praktickú príručku, ktorá úradom aj občanom členských krajín EÚ jasnejšie vysvetľuje pravidlá poskytovania sociálneho zabezpečenia osobám, ktoré žijú alebo pracujú v inom štáte únie. Materiál definuje pojmy, ktoré často vedú k nesprávnemu pochopeniu pravidiel a nárokov na sociálne zabezpečenie. Materiál môže pomôcť tým občanom, ktorí dlhodobo žijú, pracujú či študujú v inej krajine EÚ ako v domovskej alebo bývajú v prihraničných oblastiach, no pracujú na v zahraničí. Príručka má tiež uľahčiť prácu orgánom členských štátov, ktoré sú za poskytovanie dávok zodpovedné v praxi.

Právne predpisy EÚ stanovujú, že sociálne dávky môže obyvateľovi únie vyplácať len jeden členský štát. Zamestnancom a samostatne zárobkovo činným osobám poskytuje všetky dávky štát, v ktorom pracujú a v ktorom má sídlo ich zamestnávateľ. To isté platí aj pre cezhraničných pracovníkov. Ľuďom, ktorí nepracujú, ako napríklad dôchodcovia či študenti, vzniká nárok v členskom štáte, v ktorom majú takzvaný „obvyklý pobyt“. Určenie členského štátu „obvyklého pobytu“ je dôležité aj pre pracovníkov, ktorí pracujú vo viac ako jednom členskom štáte. Pri určovaní miesta „obvyklého pobytu“ sa najväčší dôraz kladie na rodinné putá, dĺžku pobytu v danom štáte či dôvody na presťahovanie.

Príručka poskytuje aj konkrétne príklady a usmernenia týkajúce sa osôb, v prípade ktorých určenie miesta pobytu môže byť zložité, ako sú sezónni či vyslaní pracovníci alebo neaktívni ľudia. Napríklad v prípade, keď občania Británie odídu na dôchodok do Portugalska a trávia tam väčšinu času, miestom ich „obvyklého pobytu“ bude Portugalsko, a to aj v prípade, ak ešte vlastnia dom v Británii a udržujú s ním väzby.

Viac informácií nájdete na stránkach:


http://europa.eu/rapid/press-release_IP-14-13_sk.htm


http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=851&langId=sk


http://europa.eu/youreurope/citizens/work/index_sk.htm


Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. TOP desať gréckych ostrovov na letnú dovolenku 2019
  2. Čerpáte úver? Na toto by ste určite mali myslieť
  3. Pre učiteľov je dôležité, aby sa navzájom inšpirovali
  4. Až vďaka chorobe objavila svoj talent
  5. Kaufland začal s predajom slovenských uhoriek bez fólie
  6. Vie sa vaša pokladnica spojiť s finančnou správou?
  7. Jozef Miloslav Hurban sa dostal do vesmíru
  8. Bulharsko: Najlepšie miesta na dovolenku pri mori
  9. Čo robí dobrého zamestnávateľa dobrým?
  10. 7 kritických situácií na cestách. Ohrozujú každého vodiča
  1. Women in business
  2. TOP desať gréckych ostrovov na letnú dovolenku 2019
  3. Bim Challenge 2019
  4. Čerpacie stanice OMV Slovensko budú otvorené aj počas sviatkov
  5. Z Fondu malých projektov je možné získať až 50-tisíc eur
  6. Grilovacia sezóna je zahájená!
  7. Moderné bývanie v Žiline v 30-tych rokoch 20. storočia
  8. Čerpačky OMV na Slovensku majú dvere otvorené aj počas sviatkov
  9. Funkce pro Slovensko: navigace na čísla popisná i bez ulic! Mio
  10. Projekt CEC spojil študentov ekonomických univerzít troch štátov
  1. TOP desať gréckych ostrovov na letnú dovolenku 2019 19 097
  2. Bulharsko: Najlepšie miesta na dovolenku pri mori 12 431
  3. Čerpáte úver? Na toto by ste určite mali myslieť 9 103
  4. 7 kritických situácií na cestách. Ohrozujú každého vodiča 8 611
  5. Čo upiecť na Veľkú noc? 5 skvelých dezertov Adriany Polákovej 6 874
  6. Kaufland začal s predajom slovenských uhoriek bez fólie 5 321
  7. Vie sa vaša pokladnica spojiť s finančnou správou? 3 923
  8. Pre učiteľov je dôležité, aby sa navzájom inšpirovali 3 671
  9. Až vďaka chorobe objavila svoj talent 3 498
  10. Čo robí dobrého zamestnávateľa dobrým? 3 058