* Ďalším momentom je know-how a referenčné projekty. Zručnosť a skúsenosť konzultantov je jedným z hlavných predpokladov úspechu. Overovanie referencií sa z časových dôvodov často vynecháva, avšak bez neho možno len ťažko posúdiť, čo konzultant dokáže.
* Dôležité je aj meno poradenskej spoločnosti. Ak je mienkotvorná, a ak je lídrom na trhu, kandidáti sami prejavujú záujem o spoluprácu, čo je výhodné najmä vtedy, ak je zadávateľská spoločnosť v problematickom období a momentálne nie je „atraktívnym zamestnávateľom“.
