Brusel 6. septembra (TASR) - Ženy profitujú viac než ich mužskí kolegovia z nárastu zamestnanosti v Európskej únii (EÚ). Napriek tomu sú stále horšie platené ako muži.
Z dvoch miliónov pracovných miest, ktoré boli v minulom roku i napriek slabému hospodárskemu rastu v 15 krajinách EÚ vytvorené, pripadlo 1,3 milióna alebo približne 60 % na ženy. Vyplýva to zo správy o zamestnanosti Európskej komisie.
Pracovný príjem žien je o 16 % nižší než priemerný príjem mužov. V Holandsku, Rakúsku a Veľkej Británii je tento rozdiel vyšší než 20 %. Hlavnou príčinou pre rozdiely v príjmoch je podiel žien v sektore s nízkymi mzdami.
Podľa správy bolo v rokoch 1995 až 2001 v celej EÚ vytvorených viac než 12 miliónov pracovných miest. Miera nezamestnanosti v EÚ klesla v rovnakom časovom období z 10,2 na 7,4 %. Celkovo vzrástla miera zamestnanosti z 63,2 % v roku 2000 na 63,9 % v roku 2001, i keď rast hrubého domáceho produktu (HDP) za rovnakú dobu klesol z 3,4 % na 1,6 %.
Či sa vzhľadom na aktuálne oslabenie konjunktúry dosiahne plánovaný ciel zvýšiť mieru zamestnanosti v EÚ na 67 % v roku 2005, nie je isté. V prvom polroku 2002 prestala nezamestnanosť klesať.
Predovšetkým starí ľudia hľadajú dnes prácu rovnako ťažko ako predtým. Miera zamestnanosti u ľudí od 55 do 64 rokov bola minulý rok na úrovni 38,5 % a v roku 2000 iba 37,8 %, čo je ešte veľmi ďaleko od naplánovaných 50 % v roku 2010.
