Luxemburg/Brusel 2. septembra (TASR) - I keď nezamestnanosť predstavuje pre Európsku úniu (EÚ) nemalý a naliehavý problém, počet zamestnaných v rokoch 2000 až 2001 vzrástol o 2,3 milióna na 161,3 milióna. Podiel zamestnaných od 15 do 64 rokov sa v krajinách EÚ zvýšil z 63,2 na 63,9 %. Vyplýva to z nedávnych údajov štatistického úradu Eurostat. V kandidátskych krajinách je miera zamestnanosti na úrovni 57,8 %.

Vývoj prebieha v rôznych štátoch Európy odlišne. V Dánsku, Holandsku, Švédsku, Veľkej Británii, Islande, Nórsku a Švajčiarsku je viac než 70 % zamestnaných skutočne zapojených do plateného pracovného procesu. Rakúsko prekročilo s 67,8 % priemer EÚ. Najnižšie miery zamestnanosti majú Grécko, Španielsko a Taliansko, a to 50 až 55 %.

V týchto krajinách je menej než 40 % žien zamestnaných, pričom v EÚ je ich priemerne skoro 54,8 % a v Rakúsku 59,8 %. Kandidátske krajiny dosahujú s 52,5 % takmer rovnakú mieru ako štáty EÚ.

Veľké rozdiely existujú i pri pracovných zmluvách na dobu určitú. Zatiaľ čo v Španielsku sú veľmi časté, v Írsku a Luxembursku má iba približne 4 % zamestnancov takéto zmluvy. Rakúsko leží s 8,1 % výrazne pod priemerom EÚ 13,5 %.

Aj pri zamestnaní na čiastočný úväzok existujú výrazné odlišnosti. Na čele stojí Holandsko, kde 42 % zamestnancov pracuje len na čiastočný úväzok, a to priemerne 19 hodín. Až 71 % žien v Holandsku má miesto na čiastočný úväzok. Rakúsko spĺňa so 17,2 % celkovo a 33,6 % u žien priemer EÚ. V Dánsku, Nemecku, Švédsku a Veľkej Británii je počet zamestnaných na čiastočný úväzok cez 20 %, v Grécku, Španielsku a Taliansku sa pohybuje pod 10 %.

V kandidátskych krajinách sa časovo ohraničené pracovné zmluvy ako aj čiastočné úväzky vyskytujú menej ako v štátoch EÚ.