New York 22. augusta (TASR) - Čoraz viac Američanov nie je spokojných so svojím pracovným miestom, pričom dôvodom nespokojnosti už nie sú len bonusy a výhody, ale už aj kolegovia.
Organizácia Conference Board vo svojom prieskume zistila, že sotva polovica z opýtaných 5 000 domácností vyjadrila spokojnosť so zamestnaním, v roku 1995 išlo o 59%. Nižšia spokojnosť sa vyskytla vo všetkých vekových kategóriách, príjmových skupinách a regiónoch.
Od prvého prieskumu v roku 1995 klesala spokojnosť pracujúcich na všetkých frontoch - s prémiami, so sociálnymi výhodami, vzdelávacími programami aj kolegami. Jedinou oblasťou, s ktorou boli zamestnanci mimoriadne spokojní, bolo ich dochádzanie do práce.
Štúdia ďalej zistila, že peniaze sú prakticky jediným faktorom, ktorý rozhoduje o tom, či pracujúci je alebo nie je spokojný so svojím zamestnaním. Domácnosti zarábajúce pod 15 000 USD ročne boli najmenej spokojné a príjmová skupina nad 50 000 USD ročne bola najspokojnejšia. Vo všetkých príjmových kategóriách však spokojnosť s prácou od roku 1995 klesla.
Pracujúci v strednom veku, kedysi najoptimistickejší spomedzi zamestnaných ľudí, zaznamenali najväčší pokles. S prácou bolo spokojných 47,4% respondentov, v roku 1995 ich bolo až 60,9%.
V regionálnom porovnaní najväčšiu spokojnosť so zamestnaním vyjadrili respondenti z Rocky Mountains - 57%. Pracujúci v Novom Anglicku boli najpesimistickejší a spokojných bolo len 44%.
* 1 sov
