Bezprostredným dôvodom návrhu je podľa uznesenia Rady STV podpis novej Kolektívnej zmluvy, ktorá okrem iného údajne neprimerane zvýhodňuje manažment STV v súvislosti s výškou odstupného a spolu s 10-percentným plošným zvýšením platov zamestnancov STV prehlbuje zadlženosť a celkovú finančnú krízu STV.
Vedenie STV zdôrazňuje, že ak by neprišlo ku kolektívnemu vyjednávaniu medzi vedením televízie a zástupcami odborových organizácií a k podpísaniu Kolektívnej zmluvy (KZ), zamestnanci STV by stratili všetky výhody nad rámec Zákonníka práce, nakoľko platnosť starej KZ už vypršala.
Rokovania k obsahu Kolektívnej zmluvy prebiehali v súlade s príslušnými právnymi predpismi, podpísanie novej Kolektívnej zmluvy sa uskutočnilo v zmysle platnej legislatívy a zmluva v plnom rozsahu rešpektuje Zákonník práce. Preto vedenie STV považuje dôvod na odvolanie ÚR STV Milana Materáka v čase blížiacich sa volieb za účelové.
STV pripomína, že zvýšené odstupné sa týka všetkých zamestnancov televízie v rozsahu od 6-násobku do 11-násobku ich priemernej mesačnej mzdy, a to len vtedy, ak by prišlo k organizačným zmenám na základe Zákonníka práce, a teda aj k zrušeniu pracovných pozícií. V rokoch 2001 a 2002 vedenie vykonalo reorganizáciu v zmysle procesov reinžinieringu a v tejto súvislosti už STV uskutočnila hromadné znižovanie pracovných pozícií. Od 1. januára 2002 platí v STV nová organizačná štruktúra. Z tohto dôvodu súčasné vedenie STV neráta s ďalším rozsiahlejším znižovaním počtu pracovných pozícií.
TASR o tom dnes informovala Tatiana Kasalová z komunikačného odboru STV.
*bmg rč
