BRATISLAVA – Vedenie Slovenskej televízie na čele s Milanom Materákom sa krátko pred voľbami poistilo pred prípadnými povolebnými výmenami ľudí a presadilo si vysoké odstupné.

Pri vyjednávaní s odbormi o novej kolektívnej zmluve dosiahlo vedenie najmenej 10-mesačné odstupné pre zhruba 90 ľudí. Najužšie vedenie, tzv. vedúci pracovníci na prvom stupni riadenia, získajú odstupné dokonca až vo výške 12 násobku svojej priemernej mzdy.

Do prvého stupňa riadenia patrí okrem ústredného riaditeľa aj vedúci kancelárie ústredného riaditeľa Jozef Filo, riaditeľka vysielania programu Marína Juríčková a Viera Krúpová, šéfredaktorka hlavnej redakcie spravodajstva a publicistiky, ale aj vedúca komunikačného centra Milena Rážová – spolu okolo 15 pozícií. Do druhého stupňa riadenia patrí 75 vedúcich pracovníkov a šéfproducentov.

Koncom júna sa skončila platnosť starej kolektívnej zmluvy v STV a o novej vyjednávalo vedenie so zástupcami televíznych odborov. Odbory pristúpili na kompromis, lebo „ak by sme neprijali ich individuálne odstupné, neboli by oni odsúhlasili zvýšenie platov o 10 percent“, povedala predsedníčka odborov STV Goliášová.

Podľa kolektívnej zmluvy STV poskytne pracovníkovi, ktorý odchádza z STV dohodou alebo na základe výpovede, šesťnásobok priemernej mesačnej mzdy (dva mesiace ako odstupné na základe Zákonníka práce a štyri na základe kolektívnej zmluvy.)

Vedeniu, približne 90 pozícií, však podľa novej kolektívnej zmluvy prislúcha ďalšie odstupné. V prípade, že ide o vedúceho pracovníka na II. stupni riadenia, sa k spomínanému šesťmesačnému odstupnému priratáva ďalší štvornásobok priemernej mzdy, a v prípade vedúceho na I. stupni riadenia 6 násobok. Summa summarum to znamená 12-mesačné odstupné pre prvý stupeň riadenia a pre druhý 10-mesačné.