FRANKFURT – Moderní vrcholoví manažéri čelia skracovaniu času ich pôsobenia vo funkcii. Príčinou sú tlaky, aby dosahovali počas svojho pôsobenia rýchle výsledky. Vyplýva to z prieskumu poradenskej spoločnosti pre ľudské zdroje DBM medzi 481 spoločnosťami na celom svete. DBM uviedla, že priemerná lehota trvania funkčného pôsobenia vrcholového manažéra sa skrátila na iba 2,75 roka z úrovne 3 až 4 roky spred troch rokov.
„Vrcholovým manažérom sa skrátka neposkytuje dostatočná šanca na to, aby mohli dokázať, že sú schopní úspešne vykonávať svoju funkciu počas dlhšieho obdobia,“ uviedla DBM. Najnovší prieskum pokrýval roky 2000 a 200.
Na adresu budúcich vyhliadok firma uviedla, že v súvislosti s účtovnými škandálmi v amerických firmách je pravdepodobné, že obdobie pôsobenia vrcholových manažérov sa bude skôr skracovať ako predlžovať. (sita)
