Washington 10. júna (TASR) - Najvyšší súd USA dnes jednohlasne rozhodol, že zamestnávatelia môžu odmietnuť poskytnúť zamestnanie telesne postihnutým uchádzačom o prácu, pretože by to mohlo vážne ohroziť ich zdravie.
Rozhodnutie súdu je víťazstvom pre ropný gigant Chevron Corp. - sudcovia sa zhodli, že americký odvolací súd rozhodol nesprávne, keď vyhlásil, že zamestnávatelia sú povinní poskytnúť miesto postihnutým osobám, aj keby práca predstavovala priamu hrozbu pre ich zdravie a bezpečnosť. Odvolací súd rozhodol, že zamestnávatelia môžu požadovať len to, aby postihnutý zamestnanec nepredstavoval riziko pre ostatných spolupracovníkov.
Najvyšší súd sa pri interpretácii federálneho zákona o postihnutých Američanoch z roku 1990, ktorý zabraňuje diskriminácii hendikepovaných uchádzajúcich sa o zamestnanie, priklonil na stranu Chevronu.
"Zákon o rovnakých pracovných príležitostiach oprávňuje na zamietnutie žiadosti uchádzača kvôli tomu, že výkon zamestnania by mohol kvôli postihnutiu ohroziť jeho zdravie," vyhlásil sudca najvyššieho súdu David Souter.
