Piatok, 22. február, 2019 | Meniny má Etela

Rizikové profesie lákajú najmä výhodami

Zamestnancom v rizikových povolaniach patria niektoré zaujímavé benefity. Napriek tomu je záujemcov o takéto pozície málo a podľa agentúry sa hľadajú ťažko.

Keby si zamestnanci v rizikových povolaniach uvedomovali riziko svojej práce, podľa psychológa by pri jej plnení zlyhávali.Keby si zamestnanci v rizikových povolaniach uvedomovali riziko svojej práce, podľa psychológa by pri jej plnení zlyhávali.(Zdroj: Ilustračné - SITA/AP)

BRATISLAVA. Pracovať ako baník, pilot, žeriavnik, jaskyniar či artista? Záujemcovia o takéto práce sa dnes hľadajú len veľmi ťažko. Napriek tomu však rizikové profesie lákajú. „V dnešných časoch sa ľudia čoraz častejšie zaujímajú o zamestnania, ktoré im poskytujú možnosť vyššieho zárobku, a to aj na úkor toho, že zamestnanie patrí medzi rizikové povolania," povedala Zuzana Rumlová z personálnej agentúry AuJob.

Agentúra potvrdila, že sa v poslednom období zvýšil záujem o takéto povolania. Ľudia si však podľa Rumlovej viac uvedomujú, čo všetko s výkonom rizikového povolania súvisí.

Väčšie riziko, viac výhod

Zamestnanci v rizikových povolaniach majú zväčša niektoré výhody, ktoré im poskytuje zamestnávateľ automaticky.

Piloti Českých aerolínií napríklad majú úrazové poistenie nad rámec zákona, kúpeľnú starostlivosť v priebehu roka. Tá nie je ničím výnimočným ani v prípade iných rizikových povolaní. Športovci či akrobati môžu využívať regeneračné pobyty aj niekoľkokrát za rok.

Intenzita takejto starostlivosti pritom priamo súvisí s povahou profesie. Nadštandardná zdravotná starostlivosť pre zamestnanca, ale aj pre jeho rodinu, patrí medzi benefity, ktoré sú charakteristické pre profesionálnych vojakov.

Aké výhody môžu získať?
  • regeneračné kúpeľné pobyty hradené zamestnávateľom,
  • úrazové poistenie nad rámec zákona,
  • výpočtovú techniku,
  • mobil na súkromné účely,
  • voľné vstupy na podujatia,
  • nadštandardnú lekársku starostlivosť,
  • piloti poistenie pre prípad straty licencie zo zdravotných dôvodov.

Podľa agentúry AuJob sa však napriek benefitom a platom hľadajú takéto pozície bežným spôsobom len veľmi ťažko. „Ak zamestnávatelia hľadajú pracovníkov na pozície, ako sú baník, tesár, hasič či jaskyniar, uvedené profily vhodných kandidátov sa ťažšie hľadajú na štandardných pracovných portáloch, prípadne ich tam nie je dostatok," povedala Rumlová.

Zamestnávatelia sa skôr obracajú na školy a oslovujú absolventov, ktorí danú profesiu študujú.

Riziko musia mať v krvi

Podľa psychológa Karola Kleinmana sú zamestnanci v takýchto profesiách predurčení na to, aby pracovali v rizikovom prostredí.

„Ak dynamický typ človeka začne robiť kancelársku prácu, zrejme ho to dlho baviť nebude. Naopak, ak by sa pásový pracovník zamestnal ako hasič, tú prácu by nezvládol," mieni psychológ.

Myslí si, že pri rozhodovaní, či pracovať v rizikovom povolaní, väčšinou chýba posúdenie z psychologického hľadiska. O zamestnancoch v rizikových povolaniach hovorí, že si sami riziko neuvedomujú. „V momente, ak si riziko profesie uvedomí, tak v tej práci bude zlyhávať," poznamenal Kleinman.

Za riziko dostanete viac

Za každú hodinu v sťažených pracovných podmienkach patrí zamestnancovi popri dosiahnutej mzde aj kompenzácia najmenej 20 percent minimálnej hodinovej mzdy.

Kompenzáciu si so zamestnávateľom môže dohodnúť individuálne, prípadne prostredníctvom odborov. Tá zvyčajne býva vyššia ako zákonom stanovené minimum.

Aj v prípade nadčasov má zamestnanec nárok na väčšiu odmenu. Tú si však môže zamestnávateľ v prípade rizikových povolaní dohodnúť len vo výnimočných prípadoch. Ak sa tak stane, zamestnanec má nárok na mzdové zvýhodnenie vo výške 35 percent z priemerného zárobku.

Rizikové profesie sú vo väčšej miere monitorované aj lekármi. Preventívne prehliadky sa cielene zameriavajú najmä na tie orgány ľudského tela, na ktoré najviac vplývajú škodlivé faktory prác.

Takéto preventívne prehliadky sa vykonávajú raz za dva roky pri povolaniach v 3. kategórii prác a raz za rok v 4. kategórii. Všetky náklady na takúto prehliadku hradí zamestnávateľ.

Mieru rizika určuje zákon

Zákon zaraďuje práce podľa miery rizika do štyroch kategórií. Za rizikové považuje len posledné dve z nich.

Do 1. kategórie sa zaraďujú práce, pri ktorých nie je riziko poškodenia zdravia zamestnanca vplyvom práce a pracovného prostredia.

Do 2. kategórie sa zaraďujú práce, pri ktorých vystavenie zamestnancov jednotlivým faktorom práce a pracovného prostredia neprekračuje stanovené limity.

Do 3. kategórie sa zaraďujú práce, pri ktorých je potrebné na zabezpečenie ochrany zdravia vykonať organizačné, technické a iné špecifické opatrenia vrátane použitia osobných ochranných pracovných prostriedkov. Záťaž pracovnými faktormi a pracovným prostredím má nepriaznivé spolupôsobenie na organizmus a nemožno vylúčiť poškodenie zdravia zamestnancov.

Do 4. kategórie sa len výnimočne, najviac na jeden rok, zaraďujú práce, pri ktorých nie je možné znížiť technickými alebo organizačnými opatreniami vystavenie zamestnanca faktorom práce a pracovného prostredia na úroveň ustanovených limitov a na zabezpečenie ochrany zdravia zamestnancov je potrebné vykonať technické opatrenia a iné špecifické opatrenia vrátane použitia osobných ochranných pracovných prostriedkov.

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Štefánka by Pulitzer
  2. Šesťročné dlhopisy teraz s výnosom až 7 % p.a.
  3. Trápi vás chrípka alebo prechladnutie? Vieme, ako s nimi zatočiť
  4. Reportáž: Takto sa na Slovensku vyrábajú cestoviny
  5. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu
  6. Darček, s ktorým si na vás spomenie 365 dní v roku
  7. Šanca pre mladé talenty z oblasti umenia, vedy či športu
  8. Predpremiéra vynoveného VW Passat: Viac IQ, viac online
  9. Top destinácie a hotely na exotickú dovolenku v zime
  10. Stotisíc ľudí rozhodlo: Nadácia banky rozdelí štvrť milióna eur
  1. Na Slovensku sa vydáva najviac učiteľských preukazov
  2. Prihlásili ste sa ako dobrovoľník na Olympiádu v Tokiu?
  3. Šesťročné dlhopisy teraz s výnosom až 7 % p.a.
  4. Štefánka by Pulitzer
  5. Počuli ste už o integrovane pestovanej zelenine?
  6. Konferencia - EU support for research
  7. Slovensko má zasiahnuť robotizácia
  8. Viete, aké sú najlepšie možnosti sporenia pre mladých?
  9. Trápi vás chrípka alebo prechladnutie? Vieme, ako s nimi zatočiť
  10. Hitem jsou cyklopočítače Mio - pro zábavu i výkon
  1. Premýšľate o aute do 10 000 eur? Poradíme vám, ako nenaletieť 24 480
  2. Reportáž: Takto sa na Slovensku vyrábajú cestoviny 17 500
  3. Zážitky z Pobaltia: Objavte Tallinn a Rigu 9 191
  4. Darček, s ktorým si na vás spomenie 365 dní v roku 6 963
  5. Trápi vás chrípka alebo prechladnutie? Vieme, ako s nimi zatočiť 6 354
  6. Čo sa stalo s mojimi úsporami v druhom pilieri? 5 274
  7. Štefánka by Pulitzer 5 133
  8. Je lepšie menučko, alebo domáca strava? Týždeň sme varili doma 4 476
  9. Predpremiéra vynoveného VW Passat: Viac IQ, viac online 3 560
  10. Top destinácie a hotely na exotickú dovolenku v zime 2 959

Neprehliadnite tiež

Kiska: Fico ma chcel vydierať, aby som ho vymenoval

Prezident Andrej Kiska vysvetľoval daňovú kauzu firmy KTAG.

Prezident Andrej Kiska.
Stĺpček šéfredaktorky

Čo s mafiánskymi praktikami Fica?

Ako do Ficovej mafiánskej scény zapadajú policajné orgány?

Petra Vlhová.
(ilustračné foto)
STĹPČEK PETRA TKAČENKA

Vojna Fica a Kisku vstúpila do novej fázy

Fico opäť našiel Kiskovi úžeru.

Peter Tkačenko