Streda, 21. október, 2020 | Meniny má UršuľaKrížovkyKrížovky

Firmy šetria na vzdelávaní, jedlo dostáva viac

Firmy minulý rok vyčlenili na benefity takmer o tretinu menej peňazí, ako pôvodne plánovali. Šetria takmer na všetkých typoch odmeňovania, najviac na vzdelávaní a tréningoch.

BRATISLAVA. Mobilné telefóny, životné poistenie, dôchodkové programy či služobné auto patria stále medzi top benefity našich firiem. Zamestnanci si na tieto, ale aj iné výhody rýchlo zvyknú. V kríze zamestnávatelia siahajú práve na ne ako na prvé.

„Spoločnosti vyčlenili na benefity vo svojom rozpočte o 32 percent menej, ako pôvodne plánovali v roku 2009," opísala výsledky prieskumu z novembra minulého roku Zuzana Hollá zo spoločnosti HayGroup, ktorá sleduje vývoj platov v slovenských firmách zapojených do pravidelných prieskumov.

Vzdelanie sa škrtalo, šport ani nie

K zoškrtaniu nákladov na benefity podľa Hollej pristúpilo 24 percent firiem zo 138, ktoré sa vyjadrili k otázke o zmene výšky nákladov na benefity.

Najviac podľa Hollej na šetrenie doplatilo vzdelávanie a tréningy. „Rozpočet na vzdelávanie sa podľa nášho prieskumu znížil o 50 percent oproti roku 2008," povedala. Škrty chcú podľa nej firmy nahradiť napríklad internými školiteľmi.

Naopak, rozpočty na športové aktivity sa podľa nej príliš nezmenšili.

Za nadčasy radšej ako peniaze dajú náhradné voľno

Podľa výsledkov platového prieskumu poradenskej spoločnosti PricewaterhouseCoopers (PwC) minuli na zamestnanecké výhody vlani firmy takmer 800 eur na zamestnanca. Rok predtým to pritom bolo takmer 950 eur.

Nezmenili sa len finančné zdroje, ktoré firmy vyčleňujú na odmeňovanie svojich zamestnancov.

Zamestnávatelia napríklad prehodnotili napríklad aj spôsob, ako preplácajú respektíve nahrádzajú nadčasy.

„Takmer tridsať percent firiem uviedlo, že zmenilo systém riadenia práce nadčas, pri ktorom je potrebný súhlas nadriadeného," povedala Tatiana Sýkorová, senior konzultantka poradenstva pre ľudské zdroje spoločnosti PwC.

Zároveň firmy podľa prieskumu uprednostňujú čerpanie náhradného voľna pred vyplácaním príplatku za prácu nadčas.

Klesol aj počet firiem, ktoré vyplácajú 13. či 14. plat. Vlani 13. plat vyplatilo ani nie 50 percent spoločností, rok predtým ho pritom dostali zamestnanci viac ako 53 percent firiem.

Počet spoločností vyplácajúcich 14. plat klesol ešte viac. A to na najnižšiu hranicu od roku 2006 - na 21,4 percenta.

Jeden z mála benefitov, ktorý zaznamenal nárast aj počas krízy, je stravovanie. Zvýšil sa počet firiem, ktoré poskytujú stravné lístky, aj výška, ktorú z hodnoty lístka preplácajú. Priemerná hodnota stravných lístkov vzrástla z 2,82 eura v roku 2006 podľa prieskumu odmeňovania PwC na 3,18 eura v roku 2009.

Zvýšil sa tiež počet firiem, ktoré poskytujú občerstvenie na pracovisku, a to o 12 percent v porovnaní s rokom 2006.

Firmy v kríze zvyšujú platy omnoho pomalšie

Spoločnosti nezmenili len spôsob vyplácania benefitov a bonusov. Inak nastavili aj tempo rastu miezd. Medziročne klesol aj počet zamestnávateľov, ktorí zvyšujú platy po ukončení skúšobnej lehoty.

BRATISLAVA. Platy v kríze rastú výrazne pomalšie. „Kým v roku 2008 bolo zvyšovanie platov v priemere až o osem percent, vlani to bolo len na úrovni 2,6 percenta," povedala Tatiana Sýkorová, senior konzultantka poradenstva pre ľudské zdroje z PricewaterhouseCoopers.

Viac ako polovica firiem vlani pristúpila aj k zmrazovaniu miezd. „K najväčším zásahom do mzdových nárastov, v zmysle zmrazenia či poklesu miezd, prišlo na úrovni manažmentu," povedala Zuzana Hollá zo spoločnosti HayGroup.

Firmy pomalšie zvyšujú mzdy nielen zamestnancom, ktorí pre firmu pracujú dlhšie, ale aj ľuďom po skúšobnej lehote.

Podľa prieskumu PricewaterhouseCoopers vlani zvýšilo mzdy po skúšobnej lehote necelých 46 percent firiem. Výška sumy, o ktorú platy po troch mesiacoch zvyšujú, klesá. Tá už však klesá od roku 2006, keď rástli v priemere o viac ako 14 percent, v roku 2007 o 12,3 a v roku 2008 o 12 percent. Vlani to padlo na úroveň desať percent.

Naopak nástupné platy išli hore aj ľuďom, ktorí nastupujú na pozície vyžadujúce stredoškolské aj vysokoškolské vzdelanie. Vlani vysokoškoláci dostali v priemere 825 eur mesačne pri nástupe, oproti 790 eurám, ktoré dostali v roku 2008.

Ľudia so stredoškolským vzdelaním vlaní mohli počítať v priemere so 600 eurami na mesiac. Rok predtým dostávali 530 eur. Rozdiely medzi nástupnými platmi ľudí s vysokoškolským a ľudí so stredoškolským vzdelaním sa v kríze zmenšili.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Downtown Bratislavy sa rozrastie o nový rezidenčný projekt
  2. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte?
  3. Zamestnanec chcel príspevok na stravu, no šéf mal iný názor.
  4. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  5. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  6. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  7. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  8. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  9. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  10. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  1. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  2. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  3. Päť chýb pri zateplení strechy
  4. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  5. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  6. Prebudili ste sa už v sude, sene alebo teepee? Je to zážitok!
  7. Počas pandémie je dôležité aj správne kúrenie
  8. Bezbariérové vozidlo
  9. Na NFŠ môže byť rýchlo 72 špeciálnych lôžok pre COVID 19
  10. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  1. Rysy navštívi päťtisíc ľudí denne. Ako vyzerá denný chod chaty 29 724
  2. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 15 704
  3. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 15 258
  4. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 13 421
  5. Čo bude s gastráčmi a miliardy z EÚ ako prekliatie? 12 109
  6. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 11 622
  7. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 570
  8. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 9 482
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 347
  10. Hodnotenie profesionála: Ako obstáli obľúbené hotely v Tatrách? 9 117
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Koronavírus: Slovensko má nové denné maximum nakazených (minúta po minúte)

Nakazených koronavírusom na Slovensku je 25 100 osôb. Pandémia Covid-19 si doteraz vyžiadala 98 obetí.

Premiér Igor Matovič.
Ilustračné foto.
CYNICKÁ OBLUDA

V bubline pritakávačov

Začína byť celkom jasné, koho presne Matovič myslí, keď hovorí o múdrosráčoch.