V niektorých starších veľkých podnikoch dodnes bývajú odborárske schôdze, ktoré vedú platení odboroví funkcionári.
„V podniku, kde má odborová organizácia aspoň tristo členov, je podľa Zákonníka práce jeden pracovník uvoľnený len pre činnosť odborovej organizácie. Je zamestnancom podniku, ktorý ho aj platí,“ vysvetľuje šéf Odborového zväzu Chémia Juraj Blahák.
Pracovnou náplňou podnikových predákov je rokovať s vedením firiem, zastupovať zamestnancov pri vyjednávaniach o mzdách a sociálnych výhodách, chodiť po podniku, debatovať so zamestnancami.
„Malo by platiť, že zarábajú najmenej toľko, ako na pôvodnom pracovisku. Ale vo veľkých firmách, ako napríklad Slovnaft či Matador je odborárska práca dosť ťažká. Za desať- dvanásťtisíc korún túto prácu nikto robiť nebude. Takže plat sa odborárom určuje podľa porovnateľnej pozície v podniku,“ hovorí Blahák.
V podnikoch, kde má odborová organizácia menej ako tristo členov, nie sú funkcionári platení. Z času na čas môžu dostať odmeny z členského a štvrťročne dostanú symbolické odmeny aj od odborových zväzov. (rf)
