, Jelšava, sa stali víťazmi troch kategórií nultého ročníka súťaže "Zamestnávateľ ústretový k rodine", ktorý v rámci sociálneho auditu Rodina a práca vyhlásilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR. Putovnú cenu im na slávnostnom vyhlásení výsledkov v Kongresovom centre Národnej rady SR v utorok odovzdal rezortný minister Peter Magvaši.

Ako zdôraznil, zámerom súťaže je verejné ocenenie tých zamestnávateľov, ktorí venujú systematickú pozornosť harmonizácii pracovného a rodinného života, ako aj vytváraniu rovnosti príležitostí žien a mužov, pričom jej pokračovaním bude hĺbkový audit sociálnej politiky zamestnávateľov. Ten sa začne po uzatvorení 3. ročníka súťaže s možnosťou pre zamestnávateľa získať certifikát a realizovať v tejto oblasti školenia. V komisii, ktorá hodnotila súťažné projekty jednotlivých firiem, figurovali tak zástupcovia MPSVR, Medzinárodného strediska pre štúdium rodiny, Národného úradu práce, ako aj predstavitelia výskumu, odborov a zamestnávateľov, pričom vyberali zo 40 prihlásených podnikov.

V rámci prvej kategórie - rodinná politika, v ktorej si ocenenie odniesol Volkswagen Slovakia, hodnotili najmä flexibilitu pracovného času, finančné príspevky rodinám zamestnancov, ale aj podporu voľnočasových a rekreačných aktivít. Ako pre TASR povedal člen predstavenstva a hovorca spoločnosti Jozef Uhrík, investície do ľudského kapitálu sa podpísali pod minuloročný obrat podniku, ktorý dosiahol 85,4 miliardy Sk s čistým exportom v hodnote 11 miliárd Sk. Ku koncu marca zamestnávala firma, ktorá je 100-% dcérskou spoločnosťou nemeckého koncernu Volkswagen AG, vyše 7 000 pracovníkov.

Víťazom kategórie rovnosť príležitostí žien a mužov sa stala spoločnosť Whirlpool Slovakia, v ktorej vyše tretinu top-manažmentu tvoria ženy. Komisia prihliadala tiež na vyrovnané odmeňovanie zamestnancov oboch pohlaví. Firma v súčasnosti zamestnáva necelých 700 zamestnancov, pričom 92 % produkcie vyváža.

Slovenské magnezitové závody získali ocenenie za najoriginálnejšie opatrenie pre rodinu, ku ktorému im dopomohlo okrem iného poskytovanie poukážok ženám na kadernícke a kozmetické služby, ako aj možnosť pre rodičov malých detí čerpať raz mesačne platené voľno. Za 7 rokov existencie zamestnaneckej akciovej spoločnosti sa jej odbyt zvýšil 2,7-krát a vytvorilo sa 350 nových pracovných miest s nadpriemerným mzdovým ohodnotením a širokým sociálnym programom. Dnes v závodoch pracuje vyše 1 700 zamestnancov.

Minister práce P. Magvaši v rámci slávnostného večera v utorok vyhlásil aj prvý ročník súťaže Zamestnávateľ ústretový k rodine, ktorého mottom je "Rodina nie je handicap". Zamestnávatelia sa do súťaže môžu prihlásiť do konca tohto roka.

* san gl