Rovnako ako poberateľ starobného dôchodku, pracujúci na pracovnú zmluvu, aj poberateľ predčasného starobného dôchodku, pracujúci na pracovnú zmluvu, je znevýhodnený pri výpočte zvýšenia dôchodku za takto odpracované obdobie. Podľa § 68 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, poberateľovi predčasného starobného dôchodku po skončení zamestnania na jeho žiadosť Sociálna poisťovňa zvýši dôchodok. K dovtedajšej sume predčasného starobného dôchodku sa pripočíta suma určená ako súčin súčtu polovice osobných mzdových bodov získaných za obdobie zamestnania a súčasného poberania predčasného starobného dôchodku a aktuálnej dôchodkovej hodnoty.

Napríklad, ak by poberateľ predčasného starobného dôchodku mal ako zamestnanec hrubý príjem okolo 20000 korún (660 eur mesačne), tak za každý takto odpracovaný rok by sa jeho dôchodok zvýšil približne o 125 korún (štyri eura).

Znevýhodnenie je v tom, že pri výpočte zvýšenej sumy dôchodku sa započíta len polovica osobných mzdových bodov. Namiesto zvýšenia dôchodku o 250 korún (osem eur) za každý odpracovaný rok sa tak suma dôchodku zvýši len o 125 korún. Pritom z príjmu 20000 korún zamestnanec a zamestnávateľ spolu za jeden rok odvedú poistné na starobné poistenie a do rezervného fondu (spolu 22,75% z príjmu) vo výške 54600 korún (1800 eur). Takto odvedená suma sa vráti vo forme zvýšenej sumy dôchodku až za 36 rokov poberania dôchodku.

Napriek vyjadreniam o výhodnosti je v skutočnosti pracujúci predčasný starobný dôchodca podľa súčasného zákona „potrestaný“ dvakrát. Prvýkrát pri výpočte samotného predčasného starobného dôchodku, pretože jeho suma sa kráti o 0,5% za každých začatých 30 dní chýbajúcich do dovŕšenia dôchodkového veku. Druhýkrát pri výpočte zvýšenia dôchodku po skončení zamestnania, pretože dôchodok sa mu zvýši len o polovicu v porovnaní s občanom, ktorý popri zamestnaní dôchodok nepoberal. Preto za súčasného stavu neodporúčam žiadať o predčasný starobný dôchodok ľuďom, ktorí majú pomerne vysoký príjem v zamestnaní a chcú naďalej pracovať. Pre poberateľa predčasného starobného dôchodku je výhodná len práca na dohody, pri ktorej sa platia symbolické odvody.

Potrebujete radu? Napíšte. Petit Press, a. s., Lazaretská 12, 814 64 Bratislava

Autor: Jozef Mihál, www.drak.porada.sk