Ako dôchodkyňa som v roku 2007 od januára do marca pracovala vo firme na riadnu pracovnú zmluvu. Moja hrubá mzda bola 38 679 korún, daň mi zrazili vo výške 6767 korún. V druhom polroku som pracovala u toho istého zamestnávateľa na dohodu a moja mzda bola 15 396 korún, daň činila 2922 korún. Môj zamestnávateľ mi urobil za rok 2007 daňové priznanie.

Dokedy si môžem uplatniť ako dôchodkyňa preplatok na dani a v akej výške?

Mária, Veľké Kostolany

Podľa § 46 zákona číslo 595/2003 Z.z. o dani z príjmov sa daň z príjmov nevyrubí a neplatí, ak celkové zdaniteľné príjmy daňovníka za rok 2007 nepresiahnu sumu 47 808 korún (1586,93 eura). Pre vás ako dôchodkyňu to znamená, že ak by váš príjem (hrubá mzda plus odmena na dohodu) za rok 2007 bol vo výške maximálne 47 808 korún, tak na základe vami podaného dodatočného daňového priznania by vám daňový úrad vrátil daň, ktorú vám počas roka 2007 zrazil zamestnávateľ. Dodatočné daňové priznanie za rok 2007 je možné podať najneskôr do konca roka 2012.

Vo vašom prípade však bola hrubá mzda a odmena na dohodu spolu 54 075 korún (1794,96 eura), čo je viac, ako 47 808 korún. Preto nárok na vrátenie dane nemáte.

V otázke však neuvádzate, či vám odmena na dohodu bola zdanená zrážkovou daňou alebo preddavkovo.

Ak by vám zamestnávateľ zdanil odmeny na dohodu zrážkovou daňou a to by bolo vtedy, ak by suma odmeny v jednotlivých mesiacoch nepresiahla 5000 korún (165,97 eura), tak potom by ste v dodatočnom daňovom priznaní uvádzali len mzdu na základe pracovnej zmluvy, vyplatenú od januára do marca vo výške 38 679 korún (1283,91 eura) a daňový úrad by vám vrátil daň zrazenú zamestnávateľom vo výške 6767 korún (224,62 eura). Bez informácie o spôsobe zdanenia odmeny na dohodu presnejšia odpoveď nie je možná.