Najčastejšími terčami šikanovania sú podľa neho zamestnanci tmavej pleti a príslušníci etnických menšín. Tí sa tiež nemôžu tešiť príliš veľkej podpore zamestnváateľov.
Výskum odhadol, že absencie spojené so šikanovaním znamenajú pre britské firmy stratu 33,5 milióna pracovných dní ročne. Zamestnanci, ktorí zažívajú v práci šikanovanie alebo sú jeho svedkami, majú nízku pracovnú morálku a častejšie si vyberajú voľno alebo úplne odchádzajú zo zamestnania.
Autor: Zdroj: Personnel Today
