vyhral, teraz mám každú noc teplú stravu. Mám nárok na spätnú finančnú náhradu za stravu za obdobie, odkedy ma preradili na nočnú prácu a nemohol som chodiť na stravu?
Ján
Podľa § 152 Zák. práce je zamestnávateľ povinný zabezpečovať zamestnancom stravovanie vo všetkých zmenách podávaním jedného hlavného teplého jedla a vhodného nápoja zamestnancovi počas pracovnej zmeny vo vlastnom stravovacom zariadení, alebo v stravovacom zariadení iného subjektu, prípadne prostredníctvom takzvaných gastrolístkov.
Na účely stravovania sa za pracovnú zmenu považuje výkon práce dlhší ako štyri hodiny.
Ak pracovná zmena trvá dlhšie ako jedenásť hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.
Zamestnávateľ prispieva na stravovanie vo výške najmenej 55 percent ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 percent sumy stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní päť až dvanásť hodín podľa osobitného predpisu (opatrenie MPSVR 615/2005). Pri poskytovaní gastrolístkov hodnota jednej stravovacej poukážky musí byť najmenej 75 percent. Podľa spomenutého opatrenia hodnota stravného pri pracovnej ceste v uvedenom čase je 89 Sk (2,95 eur).
Ak si zamestnávateľ nesplnil povinnosť zabezpečiť vám stravovanie niektorou z foriem, ktoré stanovuje Zákonník práce a vy ste si preto museli stravu zabezpečiť na vlastné náklady sám, vznikla vám škoda v dôsledku porušenia jeho povinností. Ide o všeobecnú zodpovednosť zamestnávateľa podľa Zákonníka práce, z ktorej vyplýva, že zamestnávateľ zodpovedá za škodu, ktorá vám vznikla porušením jeho právnych povinností pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním.
Porušením povinností zamestnávateľa v tomto prípade je to, že vám nevytvoril náležité pracovné podmienky.
Zamestnávateľ by vám mal nahradiť vzniknutú škodu v tomto prípade v peniazoch.
Lenže len do tej miery, v akej mal povinnosť zabezpečovať vám stravovanie v zmysle § 152 Zákonníka práce. To závisí od konkrétnych podmienok, ktoré sú u vášho zamestnávateľa, a ktoré ste nám nepopísali.
Uvedené však platí iba v prípade, že vám zamestnávateľ na stravu neprispieval.
Tatiana Mazancová,
Advokátska kancelária
JUDr. Tatiana Mazancová
www.mazancova-lawoffice.sk
Potrebujete radu? Napíšte.
Petit Press, a. s., Lazaretská 12,
814 64 Bratislava
(Odpovede zverejňujeme,
neposielame listom.)
