čanov, 80 percent Indov, 58 percent Austrálčanov, 46 percent Američanov a 31 percent Britov.

Zamestnávatelia teda majú veľkú príležitosť odlíšiť sa od konkurencie tým, že na seba prevezmú plánovanie dôchodkových potrieb svojich zamestnancov.

To im môže pomôcť prilákať a udržať najlepšie talenty v období, keď sa boj o ne priostruje na celom svete. Bude to výhodné pre zamestnávateľov aj zamestnancov.

Autor: Zdroj: WorldatWork