Presun pracovných miest na východ pokračuje

Aj Siemens a UniCredit prepúšťajú v drahých regiónoch a najímajú nových ľudí v lacnejších krajinách.

(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – ČTK/AP)

LUXEMBURG. Najneskôr 7. júla sa verejnosť definitívne dozvie, o koľko tisíc ľudí poklesne počet zamestnancov v technologickom koncerne Siemens. Na jeho výplatnej listine sa na celom svete nachádza okolo 435–tisíc ľudí, z toho 30 percent v Nemecku. Tí koncernu nosia len 20 percent jeho tržieb.

Poškuľujú po Číne a Indii

Predseda predstavenstva Siemensu Peter Löscher už dávnejšie poukazuje na privysoké náklady v oblasti odbytu a administratívy. Teraz sa má ísť naostro. Podľa internetového denníka Spiegel Online zamýšľa Siemens znížiť odbytové a administratívne náklady o desatinu, čo znamená, že počet pracovných miest poklesne o vyše 17–tisíc. Centrum týchto racionalizačných opatrení sa bude nachádzať v nemeckých prevádzkach. Denník Süddeutsche Zeitung informuje, že pôjde predovšetkým o pozície na úrovni stredného a vyššieho manažmentu. Peter Löscher chce tento najradikálnejší program znižovania nákladov v 160-ročnej koncernovej histórii realizovať „pokiaľ možno bez prepúšťania“. Niektorí ekonomickí pozorovatelia sú skeptickí, či sa mu to ozaj podarí.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

Siemens zároveň prijíma v rastových regiónoch ako Čína a India tisícky nových ľudí. „Siemens potrebuje súrnejšie indických inžinierov ako nemeckých účtovníkov a referentov,“ povedal komentátor Thomas Fromm v Süddeutsche Zeitung.

UniCredit chce lacnejších

Masívne odbúravanie miest čaká aj na zamestnancov talianskej veľkobanky Unicredit. Tá sa rozhodla, že zintenzívni presun ťažiska hospodárenia zo západnej do strednej a východnej Európy. Výsledkom týchto úvah je, že najmä v Nemecku, Rakúsku a Taliansku by sa malo odbúrať okolo 9–tisíc pracov­ných miest a v strednej a východnej Európe má vzniknúť 11 500 nových miest. Dôvod je jednoduchý – napríklad ročné náklady na jedného zamestnanca sú v Poľsku o 70 percent nižšie ako v Nemecku.

Podľa strategického plánu, o ktorý sa opierajú informácie Süddeutsche Zeitung, by v strednodobom výhľade mala približne polovica zamestnancov koncernu Unicredit pracovať v krajinách strednej a východnej Európy. „Pracovné miesta vznikajú tam, kde miera rastu je najvyššia,“ dôvodia podľa toho istého denníka príslušné bankové kruhy.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  2. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  3. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  4. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre
  5. Zažite začiatkom mája divadelnú revoltu v Bratislave!
  6. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  7. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  8. Wolt Stars 2025: Najviac cien získali prevádzky v Bratislave
  1. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  2. Slovensko oslávi víťazstvo nad fašizmom na letisku v Piešťanoch
  3. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  4. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  5. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max
  6. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  7. Ako ročné obdobia menia pachy domácich miláčikov?
  8. Probiotiká nie sú len na trávenie
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 6 579
  2. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre 6 295
  3. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 710
  4. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max 4 097
  5. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy 3 318
  6. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 2 925
  7. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice? 1 856
  8. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 1 404
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu