MarkMcGrath,
Columbus, Ohio
Najprv pozitíva, lebo ich je viac a jeden z nás (Jack) v priebehu rokov najal niekoľko tisíc nižších armádnych dôstojníkov (NAD). Zoznam otvára bystrosť a húževnatosť. Ďalej má väčšina armádnych dôstojníkov optimistický postoj „ja to zvládnem“.
Prevažná väčšina z nich prejavuje až príliš vzácnu vlastnosť: dokážu robiť rozhodnutia „áno alebo nie“ bez zmäteného váhania.
Ich ľudské schopnosti sú podobne skvelé; zvyčajne výborne zvládajú motiváciu a utužovanie kolektívu. A napokon – čo je mimoriadne významné pre globálne spoločnosti – NAD sa uchytia kdekoľvek. Aj vaše najhoršie umiestnenie je možno lepšie ako najlepšie stanovište, aké zažili.
Úskalia: Priveľa bývalých nižších armádnych dôstojníkov akoby nevedelo vytlačiť zo svojich systémov vojenskú byrokraciu, a preto prijímajú pravidlá a predpisy, ktoré ich spomaľujú. A posledné – niektorým chýba vizionárske videnie. Možno v armáde riskovali životy, ale akoby v podnikaní boli menej ochotní riskovať.
No rovnováhu v tom nehľadajte; pozitíva túto diskusiu jednoznačne vyhrávajú.
New York Times Syndicate začal koncom roka 2005 týždenne uverejňovať otázky čitateľov a odpovede Jacka a Suzy Welchovcov. Otázky sa posielajú na adresu Winning@nytimes.com. Najzaujímavejšie z nich sa dostávajú na stránky New York Times. Denník SME ich prináša v pravidelnom seriáli.
