Podľa výskumu spoločnosti Gartner dosiahne tento rok celosvetový počet zamestnancov pracujúcich aspoň jeden deň v týždni z domu 41,4 miliónu. Firmy by preto mali začať vytvárať formálne plány a pravidlá pre prácu vo virtuálnych kanceláriách. Mali by mať jasne spracovaný vplyv tejto formy výkonu práce na produktivitu a vyčíslené aspoň odhady úspor nákladov.

Firemné pravidlá pre prácu na diaľku by mali jasne špecifikovať očakávania zamestnávateľa a spôsoby podpory, ktoré budú zamestnancom k dispozícii. Tieto pravidlá je potrebné vyskúšať v pilotnej fáze a prípadne ich poopraviť. Potom môžu slúžiť ako nástroj pre prekonávanie odporu proti práci z domu v ďalších častiach firmy.

Autor: Zdroj: humanresourcesmagazine.com