Zostávate v kontakte s pracovníčkami, ktoré odídu na materskú dovolenku?
„Áno, sú stále online, takže im chodia všetky pozvánky a emaily, ktoré chodia aj ostatným zamestnancom. Na mesačné strategické stretnutia firmy síce chodia len niektoré, ale s ostatnými sa stretávame pri spoločenských akciách – máme napríklad deň rodiny, kde pozývame všetkých na celý deň na vidiek.“
Ako je to s návratom po materskej dovolenke?
„Veľmi sa snažíme zjednodušiť im návrat. Každý zamestnanec má k dispozícii mobilný internet, pri odchode na materskú dovolenku nechávame kolegyniam auto aj ostatné nástroje, aby mohli byť stále v kontakte s firmou a nestratili prehľad o tom, čo sa v nej deje.
Po návrate umožňujeme flexibilný pracovný čas, čiastočné úväzky, aj prácu z domu, tak aby si mohli povinnosti zladiť. Je to na dohode s manažérmi. Ja sama mám malé dieťa, preto prichádzam do práce neskôr a odchádzam skôr, aby som ho mohla odviesť do škôlky a poobede zasa vyzdvihnúť. A keď treba, pracujem večer z domu. Materstvo rozhodne nie je u nás dôvodom na zastavenie pracovného postupu. Jedna kolegyňa napríklad počas gravidity postúpila na pomerne dôležitú pozíciu. Pomerne skoro po pôrode začala pracovať z domu, neskôr sme sa dohodli na čiastočnom úväzku. Teraz už pracuje naplno – dieťatko má zhruba jeden a pol roka.
Ďalšia kolegyňa sa vracia po dvoch rokoch; stretneme sa a pozhovárame, ako to bude vyzerať. Okrem toho všetkým poskytujeme aj 3 dni voľna počas choroby alebo na ošetrovanie člena rodiny.“
Myslíte si, že takáto ústretovosť k ženám-matkám je dnes už trendom?
„My ako technologická firma bojujeme o ženské talenty. A toto je jedna z vecí, ktorými sa ich snažíme ženy presvedčiť. Trend vidím pozitívne, ale, samozrejme, sú prípady, že sa niekomu nepodarí vrátiť po dlhšom čase na svoju pozíciu. Ale táto situácia nie je často jednoduchá ani pre zamestnávateľa; treba plánovať, myslieť na veci dopredu a poradiť sa. Pripúšťam však, že vo veľkých firmách to môže byť problém. Ale my sme malá firma, kde veci fungujú aj na osobnej báze veľmi dobre, takže sa nám darí dohodnúť sa tak, aby boli spokojné obe strany.“
Autor: gal
