Anonym,

Wayne, Pennsylvánia

Pripadá vám táto nová príležitosť zaujímavá, vzrušujúca, alebo len iná? Pýtame sa vás, lebo je jasné, že u vás niečo začalo biť na poplach. Niežeby sme boli proti zaujímavým pracovným miestam, naopak. Ide len o to, že už sme videli priveľa ľudí, ktorí vzali novú prácu, len aby sa zbavili tej starej. Táto voľba môže fungovať celkom dobre – počúvame historky o ľuďoch, ktorí vďačia za svoje kariéry spontánnym zmenám. No vo všeobecnosti by sme sa radi – keď ide o kormidlovanie svojej kariéry – odvolali na pozmenené staré porekadlo: Je lepšie byť múdry, ako mať šťastie.

A tým „múdrym“ myslíme informovanosť – a to je presne to, čo vy nie ste. Ste len fascinovaný, zrejme preto, že ste trochu znudený alebo sklamaný súčasným miestom. Možno pracujete pre rodinnú firmu a dostali ste sa na vrcholný post, aký môžete dosiahnuť. Alebo možno vaša firma nerastie. Detaily nie sú relevantné. Podstatné je, že sa zdáte nachystaný rezať skôr, než odmeriate. Nerobte to: aspoň nie skôr, než urobíte pár povinných krokov.

Zodpovednosť bez právomocí je nanič

Začnite samotnou príležitosťou. Pre nás v našej pozícii je to dosť mätúce: práca nepredstavuje presne to, čo zodpovedá vašim vedomostiam, ale ešte znepokojujúcejšie je, že vaša úloha nie je definovaná. Ako keby vám známy hovoril: „Premyslíme detaily, keď sem prídete.“ Načo my vravíme: „Dajte nohy na ramená a bežte kade ľahšie.“

Nepoznáme nič frustrujúcejšie pri riadení, ako keď dostanete zodpovednosť, ale nie právomoc. Váš nový šéf, či už to bude váš známy, alebo nie, bude iste chcieť od vás dosť skoro výsledky. Bez jasne definovaného pracovného miesta máte na krku problém. Možno nebudete napríklad smieť najímať ľudí alebo rozhodovať o investí­ciách. Vaši spolupracovníci vás možno odbijú. Mimochodom – kto vlastne budete?

Aby vás nič nezaskočilo

Túto situáciu najlepšie ilustruje príbeh, ktorý rozpráca Cathie Blacková vo svojich úžasných pracovných memoároch „Basic Black“. Po tom, čo ju rok lákal zakladateľ spoločnosti Al Neuharth, Cathie prijala miesto prezidentky USA Today v roku 1983. No hneď v prvý deň ju ponížilo, keď k nej pristúpil výkonný riaditeľ a oznámil jej: „Chcem len, aby vám bolo od začiatku jasné, že vám nemienim skladať účty.“ S pocitom nevoľnosti si Cathie uvedomila – ako spomína v knihe – že urobila základnú chybu: „Nikdy som presne nezistila a nenechala si písomne určiť, aká je štruktúra podriadenosti a aké sú moje skutočné povinnosti.“ Trvalo jej celé mesiace, kým veci vyriešila, hoci ako už vieme, jej príbeh v týchto novinách bol dlhý a mal šťastný koniec.

A bude ho možno mať aj vaša nová práca, ak si necháte jej špecifiká objasniť skôr, než podpíšete. Aj tak existuje druhá a posledná vec, ktorú nemôžete ignorovať - a tá sa týka hodnôt. Musíte sa presvedčiť, že nová šanca, ktorú vám ťahajú pred nosom ako medový motúz, vás nepriťahuje z nesprávnych dôvodov – totiž pre peniaze a prestíž.

Neurobte chybu. Nie je nič zlé na tom vziať pracovné miesto, ktoré vám zvýši príjem alebo zlepší renomé. No takéto miesta si môžu až pričasto zároveň vybrať svoju cenu na dlhodobejšej budúcnosti, nehovoriac už o hrdosti a hodnovernosti.

Peniaze áno, prestíž áno, ale nie za každú cenu

Máme priateľa, ktorý sa chopil nečakanej ponuky pre lepší titul – viceprezident – a platovému polepšeniu o 25 000 dolárov, ale vo finále skončil ako obetný baránok spoločnosti, ktorá šla dolu vodou.

Iný priateľ, golfový profesio­nál, sa vzdal práce v priateľskom malom klube pre lesk exkluzívneho renomovaného ihriska. No stal sa z partnera nevoľníkom, s ktorým členovia klubu zaobchádzali takmer ako so zapisovateľom. V malom klube bola jeho žena vedúcou kancelárie a hrajúcou členkou. Vo veľkom pracuje s vakmi. Áno, profesionál sa obával presne takéhoto výsledku; ale dopustil, aby obdivné vzdychy priateľov nad prestížou novej práce prehlušili veľké varovania v jeho hlave.