Tím Wayne State University sa zaoberá vplyvom telesnej hmotnosti na kariéru viac ako 30 rokov, pretože existuje mnoho stereotypov spojených s nadváhou, ktoré sa premietajú do spôsobu uvažovania na pracoviskách.

Lenivý a neporiadny

Najčastejšie stereotypy stále spájané s nadváhou zahŕňajú lenivosť, neporiadnosť, nedostatok disciplíny a kontroly nad sebou. Patrí sem aj nálepka častejších zdravotných problémov.

Predsudky k hmotnosti však klesajú spolu s obdobím, počas ktorého obézny pracovník zostáva u jedného zamestnávateľa. Najviac sa prejavuje na úrovni výberového procesu a oveľa menší vplyv už majú pri hodnotení výkonnosti a minimálny pri povyšovaní.

Výraznejšie sa uplatňujú v niektorých konkrétnych pozíciách, kde dochádza k častému kontaktu s ľuďmi, napríklad zákazníkmi.

Diskriminácia na základe váhy sa v USA prijíma oveľa lepšie, ako je to v prípade rasy alebo pohlavia.

Autor: Zdroj: Newswise, Infoservis insite.cz