Pyramída

Riadi sa prísnymi a ťažko meniteľnými pravidlami, minimálny priestor pre neistotu. Silná hierarchia. (Belgicko, Francúzsko.)

Rodina

Na vrchole stojí silný vodca, riadi podnik svojim priamym dohľadom. Do podniku prijíma členov rodiny. Hodnotou je zostať na rovnakej hierarchickej úrovni a nesnažiť sa nič meniť. (J. Amerika, Afrika, V. Ázia).

Stroj

Malý rešpekt k moci, ale silná potreba vyhýbať sa neistote. Pripravené schémy riešení všetkých situácií. Medziľudské vzťahy v pozadí, na prvom mieste cieľ. (Nemecko, Fínsko, Izrael)

Trh

Model najmenej zviazaný pravidlami. Nízky rešpekt k moci, aj nízka potreba vyhýbať sa neistote. Pružnosť a rozvetvená komunikácia.

Autor: Zdroj: Ivan Nový Interkulturálny manažmen