Streda, 21. apríl, 2021 | Meniny má ErvínKrížovkyKrížovky

Vrcholový manažér nemôže existovať bez dôvery

Určite mi mnohí dajú za pravdu, keď poviem, že na svete existuje mnoho ľudí, ktorí sú schopní zatiahnuť spoločnosť do rôznych konfliktných situácii len preto, aby dosiahli svoju vysnívanú budúcnosť alebo utópiu.



S cieľom dosiahnuť takúto víziu sú schopní urobiť čokoľvek. Niečo podobné sa v súčasnosti odohráva aj vo vrcholovom manažmente. Celá stratégia sa odvíja od toho, či sa jednotlivec podujal na funkciu vrcholového manažéra s cieľom podnikať, alebo s cieľom dosiahnuť len zárobok a prestíž. Každý vrcholový manažér musí vždy myslieť na cieľ. Nesmie to však byť sebecký cieľ. Prax ukazuje, že ak je cieľom dosiahnuť dôležitejšie postavenie a súčasné miesto využiť len ako jednu z priečok rebríka, zamestnanci si takúto osobnú víziu všimnú a takýto jedinec nikdy nemôže vybudovať efektívne pracujúci tím. Napokon, prečo by mali ostatní zamestnanci napomáhať druhému k jeho osobnej kariére? Nemôžu predsa podporovať sebecké snaženie svojho šéfa. Svojho šéfa si budú vážiť vtedy, keď im poskytne vyšší spoločný cieľ, t j. serióznu prácu a komunikáciu na úrovni. Vrcholový manažment a zamestnanci sú predsa od seba závislí. Ak chce firma prosperovať, musí manažér seriózne pracovať, to znamená nesľubovať veľa, ale o to viac urobiť. Čo je teda v kocke náplňou práce vrcholového manažéra? Ponúknuť na trh atraktívny tovar alebo službu, ktorú si ľudia môžu dovoliť zaplatiť, ohlásiť primeranú dividendu, vyplácať slušné mzdy svojim zamestnancom, uspokojiť dodávateľov, odberateľov, akcionárov a pod. Ako vidieť, ide o pomerne veľkú časť verejnosti. Z jeho firmy musí byť uspokojených veľa ľudí. Taktiež je potrebné vytvoriť vhodnú sociálno–psychologickú klímu na pracovisku. Stupeň identifikácie pracovníka s vykonávanou prácou a s podnikom úzko súvisí s produktivitou práce, kvalitou výrobkov, mierou fluktuácie, ako aj výskytu rozporov a konfliktov medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Koľkokrát sa ešte stáva, že zamestnanci čakajú na mzdy, ale šéf si zaparkuje na dvore firmy svoje nové auto. Bohužiaľ, túžba po bohatstve a moci ešte stále nepozná hraníc.

Skryť Vypnúť reklamu

Manažérsky štýl práce: Podľa odborníkov z personálneho manažmentu predstavuje štýl práce manažéra osobitný spôsob uplatňovania metód a nástrojov riadenia. Je podmienený napr. typom pracoviska, zložením pracovného kolektívu, osobnosťou manažéra a pod. Optimálny je taký štýl, ktorý vyhovuje daným podmienkam.

Je treba uvedomiť si, že naša ekonomika sa bez dobrých manažérov nezaobíde. od nich bude závisieť odpoveď na otázky typu - Ako sa presadzuje transformácia podniku v praxi? Budú sprivatizované podniky plniť svoje funkcie (uspokojovať potreby zákazníkov, prinášať zisk a pod.)? Základom úspechu v manažovaní ľudí bude musieť byť osobný príklad. Žiaden šéf si nemôže od svojho zamestnanca kúpiť jeho nadšenie, jeho iniciatívu, lojalitu. To si môže jedine získať. Firma bez seriózneho vedenia a správneho cieľa nemá nádej na prežitie.

Skryť Vypnúť reklamu


Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Investovanie sa tento rok oplatí
  2. Flexibilita, nedielna súčasť činnosti logistického providera
  3. Dodávame len preverené riešenia, hovorí šéf ABRA Software
  4. 5 dôvodov, prečo si kupovať slovenskú zeleninu. Poznáte všetky?
  5. Niké Športovkyňa mesiaca si vybrala na podporu lyžiarske talenty
  6. Prečo McDonald's podniká kroky k udržateľným riešeniam?
  7. Ako môžete z vašej domácnosti spraviť zelenú domácnosť?
  8. Volkswagen Touareg: Prvá liga za slušné peniaze
  9. Veľká jarná súťaž o cestu do Ománu
  10. Pozor, stravné môže vzbudiť vlnu nevôle vašich zamestnancov
  1. Niké Športovkyňa mesiaca si vybrala na podporu lyžiarske talenty
  2. 5 dôvodov, prečo si kupovať slovenskú zeleninu. Poznáte všetky?
  3. Kúpele Sliač sa pripravujú na liečbu post- Covidových pacientov
  4. BILLA rodičom radí, ako deťom pripraviť výživnú desiatu
  5. Investovanie sa tento rok oplatí
  6. Prečo McDonald's podniká kroky k udržateľným riešeniam?
  7. Ako môžete z vašej domácnosti spraviť zelenú domácnosť?
  8. V COOP Jednote aj počas pandémie vybavíte všetko
  9. DPDgroup zanalyzovala správanie zákazníkov počas pandémie
  10. Čo bude v 2021 inak pri stavebnom povolení pre domy
  1. Desať obľúbených miest Slovákov na letnú dovolenku v Chorvátsku 24 214
  2. Telefóny čaká zásadná zmena. Z dnešných nezostane takmer nič 21 684
  3. Prihláste sa na odber nových newslettrov od SME 8 606
  4. Slovákom hrozia malé dôchodky. V čom je problém? 8 537
  5. Zo žraloka rybka. Ako sa rozpadlo impérium Maria Hoffmanna? 8 367
  6. Bolesti kĺbov po Corone? Zbystrite pozornosť! 8 029
  7. Plánujete dovolenku na leto? Toto sú najkrajšie pláže Turecka 7 805
  8. Krvou a železom: Ako Bismarck pred 150 rokmi zjednotil Nemecko 7 795
  9. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest 7 724
  10. Veľkonočné inšpirácie, rozhovor so Zuzanou Šebovou 7 681
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu