Streda, 21. október, 2020 | Meniny má UršuľaKrížovkyKrížovky

Nový Zákonník práce upresňuje pracovno-právne možnosti zamestnancov

Žilina 15. januára (TASR) - Definícia maximálnych a minimálnych štandardov a kolektívnych práv zamestnancov v pracovno-právnych vzťahoch vytvára v novom Zákonníku práce (ZP) pozície na upresnenie pracovno-právnych možností zamestnancov v priamom vzťahu so

zamestnávateľom. Pri príležitosti diskusného fóra Klubu Slovenskej obchodnej a priemyselnej komory (SOPK) v Žiline to dnes v žilinskom Dome techniky uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny Peter Magvaši.

Ako ďalej povedal, kladie sa tým ďaleko vyššia zodpovednosť na samotných zamestnancov oproti predchádzajúcemu stavu, kde boli pomerne jasne definované ich práva. Doterajší ZP platil 35 rokov, no už od roku 1990 sa postupne novelizoval a prispôsoboval záväzkom voči Európskej sociálnej charte, Listine ľudských práv a mnohým ústavným právam občanov zakotveným v Ústave SR.

Skryť Vypnúť reklamu

Nová je podľa ministra celá časť ZP o kolektívnych právach zamestnancov. Poukázal aj na vznik inštitútu zamestnaneckých rád, ktoré sú povinní vytvoriť zamestnávatelia v spoločnostiach bez odborových organizácií. "I keď vzniká individuálny pracovno-právny vzťah, niektoré práva súvisia s kolektívnym pohľadom. Preto je ochrana kolektívnych práv zamestnancov zabezpečovaná aj týmto inštitútom," dodal Magvaši.

Pri tvorbe nového ZP vznikli podľa ministra aj problémy v otázke dĺžky pracovného času. Odborári požadovali 37,5 hodiny a zamestnávatelia 40,5 hodiny. Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny sa prikláňalo k pracovnému času 40,5 hodiny. Vychádzalo sa pritom z toho, že Slovensko má spolu so Španielskom najviac štátnych sviatkov do roka v Európe. Teda, ako minister konštatoval, netreba vychádzať iba z týždenného pracovného času, ale aj z čistého pracovného ročného fondu.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte?
  2. Zamestnanec chcel príspevok na stravu, no šéf mal iný názor.
  3. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  4. Downtown Bratislavy sa rozrastie o nový rezidenčný projekt
  5. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  6. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  7. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  8. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  9. Zelená Bratislava
  10. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové
  1. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  3. Prebudili ste sa už v sude, sene alebo teepee? Je to zážitok!
  4. Počas pandémie je dôležité aj správne kúrenie
  5. Bezbariérové vozidlo
  6. Na NFŠ môže byť rýchlo 72 špeciálnych lôžok pre COVID 19
  7. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  8. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  9. Zelená Bratislava
  10. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  1. Rysy navštívi päťtisíc ľudí denne. Ako vyzerá denný chod chaty 29 493
  2. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 15 747
  3. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 15 470
  4. Čo bude s gastráčmi a miliardy z EÚ ako prekliatie? 13 398
  5. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 13 129
  6. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 11 431
  7. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 459
  8. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 9 332
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 241
  10. Hodnotenie profesionála: Ako obstáli obľúbené hotely v Tatrách? 8 997
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu