Nedostatok pracovníkov v Poľsku má vplyv aj na zisky firiem.
VARŠAVA. Poľskí podnikatelia majú stále väčší problém zohnať zamestnancov. Poľská konfederácia súkromných zamestnávateľov Lewiatan informovala, že o časť ziskov prichádza pre nedostatok pracovníkov okolo 45 percent veľkých a stredných firiem. Zo správy o migrácii, ktorú pripravila firma KPMG, vyplýva, že 72 percent poľských spoločností hodnotí situáciu na trhu práce ako vážny problém.
Najväčší dopyt je po osobách s odborným vzdelaním, manažéroch a ľuďoch s vyšším vzdelaním. V polovici firiem sa už stalo, že osoba, ktorej bola ponúknutá práca, neprijala ponuku, lebo sa rozhodla odísť za hranice. „Odhadujeme, že chýba asi štvrť milióna kvalifikovaných pracovníkov, z toho každý štvrtý by si našiel prácu v stavebníctve, kde tiež najrýchlejšie rastú platy,“ povedal Adam Ambroziak z konfederácie. Podľa neoficiálnych údajov po roku 2004 odišli zarábať do cudziny asi dva milióny Poliakov. Hlavná migračná vlna mierila do Británie a Írska.
Pracovníkov v krajine podľa zamestnávateľov udrží zvýšenie platov v priemere od desať do 30 percent. Priemerná mzda v oblasti podnikania je vyše 3tisíc zlotých (takmer 28tisíc korún).
Chýbajúci kvalifikovaní zamestnanci zvyšujú firmám aj dodatkové náklady, ako sú investície do školenia, rekvalifikácie, ale aj do reklamy.
