Streda, 3. marec, 2021 | Meniny má Bohumil, BohumilaKrížovkyKrížovky
ABY FIRMY NAŠLI CHÝBAJÚCICH ZAMESTNANCOV, MUSIA PONÚKAŤ AJ NEFINANČNÉ VÝHODY

Práca a plat už veľmi nelákajú

Ľuďom, o ktorých je na trhu práce taký záujem,že si sami môžu vyberať, práca ani dobrý platuž nemusia stačiť.

Firmy na získanie nových zamestnancov zo vzdialenejších miest im na vlastné náklady ponúkajú dopravu do práce alebo „preplácajú“ cestovné.Firmy na získanie nových zamestnancov zo vzdialenejších miest im na vlastné náklady ponúkajú dopravu do práce alebo „preplácajú“ cestovné. (Zdroj: REUTERS)

BRATISLAVA. Ani ukončenie sezónnych prác v decembri zrejme nepovedie k podstatnému nárastu nezamestnanosti na Slovensku. Aj keď sa za december miera nezamestnanosti zvýši, jej celoročný priemer bude najnižší v novodobej histórii Slovenska.

Pre mnohých zamestnávateľov to už nejaký čas znamená, že si na trhu pracovnej sily nenavyberajú. Ak firma naozaj chce, aby ju práceschopní ľudia alebo vhodní uchádzači o zamestnanie uprednostnili pred konkurenciou, musí dačo prihodiť.

Čo firmy ponúkajú

Napríklad Tatravagónka Poprad okrem iného ponúka náborový príspevok až do 36-tisíc korún, príspevky na ubytovanie a na dopravu, „výhodné zamestnanecké pôžičky“.

Skryť Vypnúť reklamu

Denisa Šerfelová, PR manažérka spoločnosti, pripomína, že o kvalifikovanú pracovnú silu bojujú viaceré firmy, takže „je dôležité okrem práce samotnej ponúknuť aj zaujímavé finančné ohodnotenie a rôzne benefity“. K spomenutým výhodám pre zamestnancov pridáva „balíky bankových služieb, bohatý školiaci a sociálny program“ a iné.

Ak firma môže nájsť dostatok pracovníkov iba vo väčšej vzdialenosti, zabezpečiť im ubytovanie alebo prispievať naň, je už pomaly jej základnou povinnosťou. Dochádzajúcim z menšej vzdialenosti zasa musí vo vlastnom záujme zabezpečiť dopravu alebo „preplácať“ cestovné.

Ak si chce zamestnancov „zaviazať“, asi najlepšie urobí, keď im ponúkne aj bezúročné zamestnanecké pôžičky, tak­zvaný vernostný bonus (odmena za vernú službu) či príspevok pri narodení dieťaťa. „Sociálne výhody sú pre kmeňových zamestnancov asi najväčším lákadlom,“ povedala Martina Magyaricsová z personálno-poradenskej spoločnosti Jobs, ktorá robí nábor pre automobilku Volkswagen Slovakia. Ani bezplatné ubytovanie, ktoré agentúra ponúka, však nemusí zabrať, keď ide o „náročnú fyzickú prácu, ktorú nie je každý ochotný robiť“.

Skryť Vypnúť reklamu

Ako firmy hľadajú pracovníkov

Keď taliansky výrobca odevov Airflyt III. v januári otvoril výrobu v Tornali, bol si istý, že v regióne s najvyššou mierou nezamestnanosti v krajine nájde ľudí aj vďaka tomu, že im umožní určiť si začiatok a koniec osemhodinového pracovného dňa.

Tam, kde textilná výroba má dlhodobé zázemie v podobe skúsenej a momentálne aj voľnej pracovnej sily, firma „bola ochotná zriadiť aj pracovisko pre matky s deťmi s osobitným pracovným časom“, hovorí Arpád Kudlák, poverený vedením agendy spoločnosti. Úradu práce v Revúcej firma síce oznámila 120 voľných pracovných miest, no prostredníctvom niekoľkých búrz práce sa podarilo obsadiť len asi päť-sedem, tvrdí Kudlák.

Popradská Tatravagónka aj prostredníctvom internetu hľadá zváračov, frézarov, rovnačov a ďalších výrobných robotníkov „s nástupom ihneď“.

Skryť Vypnúť reklamu

„Vzhľadom na to, že ponuka pracovných miest sa týka hlavne výrobných robotníkov, u ktorých nepredpokladáme, že aktívne pracujú s internetom, oznam na webovej stránke slúži skôr ako doplnková forma,“ hovorí Šerfelová.

V súčasnosti prebieha masívna náborová kampaň na celom strednom a východnom Slovensku, pričom využívame najrôznejšie formy sprostredkovania ponuky - od osobných listov až po billboardy,“ dodala.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Inzercia - Tlačové správy

  1. Študuj aj popri zamestnaní! Moderná vysoká škola!
  2. Čo zamestná mladého človeka v dobe 4.0?
  3. Na VŠEMvs získaš kvalitné štúdium v moderných priestoroch
  4. Manažér, Redaktor, Psychológ či Vedec? MY sme READY – a TY?
  5. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme
  6. Skutočná vanilka a čokoláda. Čo robí potraviny kvalitnými?
  7. Petra Vlhová venuje svoju prilbu do súťaže pre Plamienok
  8. Denník SME spolu s knihou Rozhovory o ľudskom tele
  9. Korona zlacňuje elektroniku. Tento týždeň je až o 50 % lacnejšia
  10. AGEL spustil testovanie expresnými PCR testami
  1. Korona zlacňuje elektroniku. Tento týždeň je až o 50 % lacnejšia
  2. WESTech je distribútorom Dell Technologies na Slovensku
  3. Petra Vlhová venuje svoju prilbu do súťaže pre Plamienok
  4. Denník SME spolu s knihou Rozhovory o ľudskom tele
  5. Skutočná vanilka a čokoláda. Čo robí potraviny kvalitnými?
  6. FVT orientovaná na modernú výučbu prepojenú s praxou
  7. 26 years of providing you with essential information
  8. AGEL spustil testovanie expresnými PCR testami
  9. Telo v karanténe, jar a domácnosť, rozhovor s Denisou Dvončovou
  10. Tieto farmy dávajú prácu domácim. A podporujú región
  1. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme 23 310
  2. Maldivy, Emiráty, Egypt z Bratislavy aj s poistením liečby COVID 14 687
  3. Dovolenka v Egypte: Vyskúšali sme, ako sa aktuálne cestuje 7 294
  4. 10 vecí, kvôli ktorým do banky už chodiť nemusíte 6 906
  5. Spoznajte Olomouc – univerzitné mesto a svoju budúcnosť 6 716
  6. Skutočná vanilka a čokoláda. Čo robí potraviny kvalitnými? 6 482
  7. Žabka expanduje na západe krajiny, hľadá nadšených podnikateľov 6 385
  8. Príbeh Patrika Tkáča a J&T, Lidl verzus Tesco a investičné tipy 6 074
  9. Séria dvoch príloh: Angličtina nielen pre maturantov 5 934
  10. Telo v karanténe, jar a domácnosť, rozhovor s Denisou Dvončovou 5 838
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu