Manažéri ČEZ zarobia milióny

Opcie, ktoré vedeniu firmy dávajú právo na predaj časti jej akcií, ich majú motivovať na čo najlepšie napredovanie firmy.

Generálny riaditeľ spoločnosti ČEZ Martin Roman (vľavo) by na okamžitom predaji akcií zarobil 677 miliónov českých korún. Spolu s ním aj ostatní členovia predstavenstva.Generálny riaditeľ spoločnosti ČEZ Martin Roman (vľavo) by na okamžitom predaji akcií zarobil 677 miliónov českých korún. Spolu s ním aj ostatní členovia predstavenstva. (Zdroj: ČTK)

PRAHA. Manažéri energetickej spoločnosti ČEZ si v januári uplatnia časť opcií, teda právo na predaj akcií, ktoré im priznáva akciový motivačný program. Šéf spoločnosti Martin Roman by tak na okamžitom predaji akcií mohol zarobiť 677 miliónov českých korún, povedal hovorca spoločnosti ČEZ Ladislav Kříž.

Šéf firmy si však podľa Kříža významnú časť akcií naďalej ponechá. Spolu s vymenovaním do funkcie na ďalšie štvorročné obdobie získal Roman nárok na ďalšie opcie. Väčšinu svojich opcií si ponechajú i niektorí ďalší manažéri ČEZ.

SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou
SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

SkryťVypnúť reklamu

Manažéri firmy si uplatnili opciu na 1,378 milióna akcií, čo je asi 0,23 percenta všetkých akcií firmy. Ich okamžitým predajom by zarobili spolu približne 1,141 miliardy čes­kých korún. Šéf spoločnosti si uplatnil opciu na 675­tisíc akcií. Ide o všetky zostávajúce opcie, ktoré má z prvého štvorročného funkčného obdobia. „Manažment firmy nemá počas roka mnoho časových „okien“ na uplatnenie opcií. Ide o to nájsť čas, keď má trh rovnaké informácie ako vedenie spoločnosti a nemôže dôjsť k akémukoľvek podozreniu z insider tradingu,“ povedal Roman. Členovia predstavenstva si právo na predaj akcií naposledy uplatnili presne pred rokom.

Časť akcií si členovia predstavenstva budú držať naďalej na svojom majetkovom účte. Podľa Romana aj ostatní manažéri si ponechajú časť opcií alebo budú držať minimálne desať percent získaných akcií.

SkryťVypnúť reklamu

Opčný program bol v ČEZ zavedený v roku 2001. Členom predstavenstva a asi dvadsaťčlennému výkonnému výboru umožňuje zakúpiť akcie firmy za cenu pred ich nástupom do funkcie a potom ich pri raste akcií predať. Cieľom programu je motivovať vedenie firmy na zhodnotení firmy pre akcionárov. Firma predvlani pravidlá programu sprísnila. Nové pravidlá obmedzujú potenciálny výnos na maximálne dvojnásobok rastu ceny akcií.

SkryťVypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME

Komerčné články

  1. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  2. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  3. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  4. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  5. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre
  6. Zažite začiatkom mája divadelnú revoltu v Bratislave!
  7. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor
  8. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné
  1. Leto, ktoré musíš zažiť! - BACHLEDKA Ski & Sun
  2. Slovensko oslávi víťazstvo nad fašizmom na letisku v Piešťanoch
  3. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy
  4. Zlaté vajcia nemusia byť od Fabergé
  5. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max
  6. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice?
  7. Ako ročné obdobia menia pachy domácich miláčikov?
  8. Probiotiká nie sú len na trávenie
  1. Myslíte si, že plavby nie sú pre vás? Zrejme zmeníte názor 6 574
  2. Expertka na profesijný rozvoj: Ľudia nechcú počuť, že bude dobre 6 290
  3. Unikátny pôrod tenistky Jany Čepelovej v Kardiocentre AGEL 4 709
  4. V Košiciach otvorili veľkoformátovú lekáreň Super Dr. Max 4 083
  5. CTP Slovakia sa blíži k miliónu m² prenajímateľnej plochy 3 297
  6. Jeho technológie bežia, keď zlyhá všetko ostatné 2 926
  7. Ako mať skvelých ľudí, keď sa mnohí pozerajú za hranice? 1 852
  8. The Last of Us je späť. Oplatilo sa čakať dva roky? 1 409
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu
SkryťZatvoriť reklamu