BRATISLAVA. Ministerstvo práce predložilo na pripomienkové konanie návrh na vypovedanie Dohody medzi Slovenskom a Ukrajinou o vzájomnom zamestnávaní občanov. Občania Ukrajiny by sa na území Slovenska mali po vypovedaní medzivládnej dohody zamestnávať len na základe všeobecne záväzných právnych predpisov pre zamestnávanie cudzincov.
„Týmto krokom by sa odstránilo regulovanie zamestnávania občanov Ukrajiny na Slovensku a tým i vznikajúca diskriminácia z hľadiska rozsahu zamestnávania týchto občanov,“ informoval rezort práce.
Súčasná medzivládna dohoda medzi Slovenskom a Ukrajinou z marca 1997 stanovuje kvótový systém na zamestnávanie občanov Ukrajiny na Slovensku a opačne. Ročný počet občanov, ktorí môžu byť zamestnaní na základe dohody na území druhého štátu najviac na jeden rok s možnosťou predĺženia najviac o šesť mesiacov, predstavuje 200 ľudí.
Krátkodobo, najmä na sezónne práce v trvaní najviac šesť mesiacov jedenkrát v roku, môže na území druhého štátu pracovať najviac 300 osôb ročne.
V rámci vykonávania obchodných zmlúv na Slovensku a hospodárskych zmlúv na Ukrajine uzavretých medzi právnickými alebo fyzickými osobami môže podľa medzivládnej dohody pracovať ročne 1800 osôb.
„Tieto ročné počty zohľadňovali vtedajšiu situáciu na slovenskom trhu práce a potrebu v prvom rade zamestnať domácu pracovnú silu evidovanú ako uchádzačov o zamestnanie a súhlasila s nimi aj ukrajinská strana,“ konštatuje ministerstvo práce.
Uvedené počty boli podľa rezortu až do roku 2006 dostačujúce, naplnené boli len ročné počty na dlhodobé zamestnanie. V súčasnosti sa však podľa ministerstva na slovenskom trhu práce už prejavuje nedostatok určitých profesií, respektíve kvalifikovanej pracovnej sily.
