BRATISLAVA. Do konca augusta by mali všetci tí, čo podávali ročné zúčtovanie zdravotného poistenia oznámiť ostatným platiteľom poistného preplatok alebo nedoplatok nad sto korún. Znamená to, že zamestnávateľ, ktorý vykonal ročné zúčtovanie za zamestnanca mu musí oznámiť preplatok alebo nedoplatok nad sto korún.
„Ostatní platitelia, ktorí si robili zúčtovanie sami, sú povinní oznámiť preplatok alebo nedoplatok vyšší ako sto korún súčasnému zamestnávateľovi, ale aj bývalým zamestnávateľom z roku 2006,“ povedala hovorkyňa Všeobecnej zdravotnej poisťovne Petra Balážová.
Tlačivá o oznámení nedoplatku alebo preplatku zamestnanca, zamestnávateľa za rok 2006 sú dostupné na webovej stránke www.rzzp.sk alebo zamestnancovi tlačivo poskytne aj samotný zamestnávateľ.
Zaplatiť stačí do októbra
Na zaplatenie vzniknutých nedoplatkov však majú zamestnanci alebo firmy čas až do konca októbra. Výška nedoplatku v tomto prípade nie je rozhodujúca. Musí sa uhradiť aj suma nižšia ako sto korún.
„Príslušná legislatíva nehovorí o najnižšej sume, ktorú poistenec už nemusí vrátiť. Takže nedoplatok by mal poistenec uhradiť i keď bol nižší ako sto korún. Hranica sto korún sa týka len oznamovacej povinnosti preplatkov a nedoplatkov,“ povedala hovorkyňa zdravotnej poisťovne Union Nina Zelníková.
Ak zamestnanec, ktorý si robil ročné zúčtovanie sám, zistí, že nedoplatok voči poisťovni má zaňho aj zamestnávateľ, výšku nedoplatku svojej firme len oznámi. Nedoplatok potom poisťovni zaplatí jeho zamestnávateľ.
Poisťovne umožňujú viaceré spôsoby, ako môže byť nedoplatok zaplatený. Môžu ho uhradiť napríklad poštovou poukážkou, osobne v pobočke alebo prevodom na bankový účet.
Zelníková zároveň upozorňuje, že v prípade, ak poistenec nezaplatí nedoplatok do konca októbra, môže si jeho príslušná zdravotná poisťovňa uplatniť na úrade voči poistencovi úrok z omeškania.
To isté platí aj pre zdravotné poisťovne. Aj menšie preplatky ako sto korún musia svojim poistencom vrátiť do konca októbra.
„Spôsob vrátenia preplatku si určujú sami poistenci na tlačive ročného zúčtovania a tiež o preplatkoch budú informovaní svojou zdravotnou poisťovňou listom,“ povedala Balážová.
Ďalšie termíny zúčtovania
31. august – Zamestnanec, ktorý si robil zúčtovanie sám, musí do konca augusta oznámiť zamestnávateľovi preplatok alebo nedoplatok v prípade, ak je vyšší ako sto korún.
To isté platí aj v prípade firiem, ktoré robili zúčtovanie za zamestnanca. Zamestnancovi taktiež musia oznámiť preplatok alebo nedoplatok, ak bol vyšší ako sto korún.
30. september – zamestnávatelia musia zosumarizovať výsledky ročného zúčtovania a oznámiť ho zdravotným poisťovniam.
31. október – platiteľ poistného je povinný uhradiť nedoplatok zdravotnej poisťovni. Nedoplatok zamestnanca odvedie zamestnávateľ, ktorý zaňho vykonal ročné zúčtovanie.Zdravotné poisťovne do tohto termínu vracajú preplatky a poistencov budú o nich informovať.
