a jeden lektor na čiastočný pracovný úväzok.
SF po aprílovom schválení novej organizačnej štruktúry vypísala a uskutočnila výberové konania, do ktorých sa podľa slov dekanky neprihlásili viacerí zamestnanci. „Pretože nás to prekvapilo, nasledovali pohovory a každému z dotknutých zamestnancov sme opätovne ponúkli to isté miesto so zníženým pracovným úväzkom. Zamestnanci pracovné miesto neprijali, preto nasledovalo rozviazanie pracovno-právnych vzťahov,“ vysvetlila postup dekanka Šenitková.
„Odkedy začala platiť nová štruktúra, na internetovej stránke fakulty sme automaticky figurovali v nových ústavoch a na nových pozíciách. Výberové konania sme považovali za príležitosť pre nových uchádzačov. Podľa právneho posudku sme nemali povinnosť sa zúčastniť na výberovom konaní na pozície, v ktorých už pôsobíme. S novou štruktúrou nemám problém, hlasoval som za ňu aj v senáte školy. Za nenormálny považujem postup dekanky,“ argumentoval jeden z dotknutých zamestnancov SF Marián Rovňák, ktorý dostal výpoveď k 1. augustu.
Zamestnanci boli presvedčení, že s platnými pracovnými zmluvami do roku 2009 sa nemusia zúčastniť na výberových konaniach. Postihnutí zamestnanci, ktorých je podľa Rovňáka 21, podajú žalobu na postup vedenia fakulty za neplatnú výpoveď.
Paradoxom je, že Stavebná fakulta bude musieť v najbližšom období vypísať ďalšie výberové konanie na 11 neobsadených miest vysokoškolských pedagógov. Fakulta má záujem o dvoch profesorov, sedem docentov a dvoch lektorov.
